Aprendizaje organizacional
Zapata Cantú, Laura; Coordinadora
Aprendizaje organizacional Laura Zapata Cantú; coordinadora - 2 - 134 páginas ; il. ; 23 cm.
LIBRO DONADO
1. Aprendizaje organizacional. 2. Desarrollo de competencias. 3. Creación de valor basada en conocimiento. 4. Administración del conocimiento en las organizaciones. 5. Sistemas de administración del conocimiento. 6. Tecnologías de información para administrar el conocimiento.
Los fenómenos sociales. Políticos, económicos y culturales de los años más recientes de han caracterizado por dos constantes: la incertidumbre y el dinamismo. En este contexto, las organizaciones se encuentran en continua en continua transformación, por lo que es difícil pensar que seguirán operando de la misma forma. Así pues, la orientación producto - mercado ampliamente difundido en las décadas de 1980 y 1990 ya no es viable.
978-607-15-0630-6
EMPRESAS--REINGENIERÍA GESTIÓN DE COMPETENCIAS
658.3 / A654ap
Aprendizaje organizacional Laura Zapata Cantú; coordinadora - 2 - 134 páginas ; il. ; 23 cm.
LIBRO DONADO
1. Aprendizaje organizacional. 2. Desarrollo de competencias. 3. Creación de valor basada en conocimiento. 4. Administración del conocimiento en las organizaciones. 5. Sistemas de administración del conocimiento. 6. Tecnologías de información para administrar el conocimiento.
Los fenómenos sociales. Políticos, económicos y culturales de los años más recientes de han caracterizado por dos constantes: la incertidumbre y el dinamismo. En este contexto, las organizaciones se encuentran en continua en continua transformación, por lo que es difícil pensar que seguirán operando de la misma forma. Así pues, la orientación producto - mercado ampliamente difundido en las décadas de 1980 y 1990 ya no es viable.
978-607-15-0630-6
EMPRESAS--REINGENIERÍA GESTIÓN DE COMPETENCIAS
658.3 / A654ap