Modelo de gestión de talento humano para elevar el desempeño laboral en la Florícola ´ SAFETY FLOWERS ´ ubicado en la Parroquia Tanicuchí, Cantón Latacunga, Provincia de Cotopaxi en el período 2015 - 2016
Chuquitarco Guamán, Erika Jacqueline; Autor
Modelo de gestión de talento humano para elevar el desempeño laboral en la Florícola ´ SAFETY FLOWERS ´ ubicado en la Parroquia Tanicuchí, Cantón Latacunga, Provincia de Cotopaxi en el período 2015 - 2016 Erika Jacqueline, Chuquitarco Guamán y Evelyn Gabriela, Taipe Almachi - 173 páginas ; il. ; 30 cm
Incluye CD-Rom
Tesis (Ingeniería Comercial); Salazar, Angelita; Dir.
1. Fundamentos Teóricos. 2. Diagnóstico situacional. 3. Diseño de la propuesta.
LAS TESIS DE GRADO SON DE USO EXCLUSIVO DE LA SALA DE LECTURA
La presente investigación tuvo como objetivo elaborar un Modelo de Gestión deTalento Humano para elevar el desempeño laboral en la Florícola “SAFETYFLOWERS”, el cual permitirá el manejo adecuado de cada una de las funcionesque tienen los trabajadores en sus distintas áreas de trabajo, puesto que en laactualidad existe un bajo nivel de desempeño laboral en la empresa, lametodología de la investigación que se utilizó para la elaboración del proyecto fueel desarrollo de los enfoques cualitativos y cuantitativos los mismos quepermitieron analizar e interpretar los resultados obtenidos en las fuentes primariasy por último en la elaboración de la propuesta sobre el Modelo de Gestión deTalento Humano se construyó la cadena de valor la misma que determinará lasactividades de los procesos, también se estableció los flujogramas para asignarobligaciones y responsabilidades en cada proceso, finalmente se diseñóformularios para respaldar y verificar el cumplimiento de las acciones. Estapropuesta alcanzará un alto grado de eficiencia y mejorará el ambiente laboral delos trabajadores de la empresa, debido a que tendrán los recursos y guíasnecesarias para llevar de forma más profesional su desempeño laboral de acuerdoa su nivel de preparación y experiencia.
INGENIERÍA COMERCIAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
DESEMPEÑO LABORAL
FILOSOFÍA EMPRESARIAL
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
TESIS 658 / C55999mo
Modelo de gestión de talento humano para elevar el desempeño laboral en la Florícola ´ SAFETY FLOWERS ´ ubicado en la Parroquia Tanicuchí, Cantón Latacunga, Provincia de Cotopaxi en el período 2015 - 2016 Erika Jacqueline, Chuquitarco Guamán y Evelyn Gabriela, Taipe Almachi - 173 páginas ; il. ; 30 cm
Incluye CD-Rom
Tesis (Ingeniería Comercial); Salazar, Angelita; Dir.
1. Fundamentos Teóricos. 2. Diagnóstico situacional. 3. Diseño de la propuesta.
LAS TESIS DE GRADO SON DE USO EXCLUSIVO DE LA SALA DE LECTURA
La presente investigación tuvo como objetivo elaborar un Modelo de Gestión deTalento Humano para elevar el desempeño laboral en la Florícola “SAFETYFLOWERS”, el cual permitirá el manejo adecuado de cada una de las funcionesque tienen los trabajadores en sus distintas áreas de trabajo, puesto que en laactualidad existe un bajo nivel de desempeño laboral en la empresa, lametodología de la investigación que se utilizó para la elaboración del proyecto fueel desarrollo de los enfoques cualitativos y cuantitativos los mismos quepermitieron analizar e interpretar los resultados obtenidos en las fuentes primariasy por último en la elaboración de la propuesta sobre el Modelo de Gestión deTalento Humano se construyó la cadena de valor la misma que determinará lasactividades de los procesos, también se estableció los flujogramas para asignarobligaciones y responsabilidades en cada proceso, finalmente se diseñóformularios para respaldar y verificar el cumplimiento de las acciones. Estapropuesta alcanzará un alto grado de eficiencia y mejorará el ambiente laboral delos trabajadores de la empresa, debido a que tendrán los recursos y guíasnecesarias para llevar de forma más profesional su desempeño laboral de acuerdoa su nivel de preparación y experiencia.
INGENIERÍA COMERCIAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
DESEMPEÑO LABORAL
FILOSOFÍA EMPRESARIAL
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
TESIS 658 / C55999mo