Diseño de un cuadro de mando integral para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Andina Ltda. De la Provincia de Cotopaxi , del Cantón Latacunga, para el período 2015 - 2016
Defaz Jami, Luz Carolina; Autor
Diseño de un cuadro de mando integral para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Andina Ltda. De la Provincia de Cotopaxi , del Cantón Latacunga, para el período 2015 - 2016 Luz Carolina, Defaz Jami y Azucena del Rocío, Galarza Mera - 141 páginas ; il. ; 30 cm
Incluye CD-Rom y Anexos
Tesis (Ingeniería en Contabilidad y Auditoría); Tinajero, Marlon; Dir
1. Fundamentación Téorica. 2. Análisis e Interpretación de resultados. 3. Propuesta.
LAS TESIS DE GRADO SON USO EXCLUSIVO EN LA SALA DE LECTURA
Se diseñó el cuadro de mando integral al más alto nivel para su aprobación ypresentación, para ello es importante que los jefes de equipo como los directoresde la cooperativa tengan una actitud favorable y optimista para que puedantrasmitir al resto del equipo de trabajo.El cuadro de mando integral es un nuevo método creado para alinear los objetivospersonales y departamentales con la estrategia por medio de la comunicaciónhacia toda la organización, vinculando así los objetivos estratégicos con losobjetivos a largo plazo y los presupuestos anuales. Para diseñar el cuadro demando integral se utilizó la técnica de la entrevista semi estructurada, dentro de laorganización se pudo hallar algunas falencias en los siguientes departamentos:Recursos Humanos, Crédito y Cobranzas, Cajas y Atención al Cliente, las cualespodrían estar afectando al bienestar institucional.Para solucionar los inconvenientes encontrados se propone a la alta gerencia y asus accionistas la aplicación inmediata del cuadro de mando integral con elpropósito de renovar la misión y visión institucional identificando los factorescríticos de éxito, estableciendo los objetivos estratégicos y seleccionando losindicadores para implementar la estrategia hacia toda la organización.
INGENIERÍA EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
FODA
PERSPECTIVAS DE LOS PROCESOS INTERNOS
TESIS 657 / D3131di
Diseño de un cuadro de mando integral para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Andina Ltda. De la Provincia de Cotopaxi , del Cantón Latacunga, para el período 2015 - 2016 Luz Carolina, Defaz Jami y Azucena del Rocío, Galarza Mera - 141 páginas ; il. ; 30 cm
Incluye CD-Rom y Anexos
Tesis (Ingeniería en Contabilidad y Auditoría); Tinajero, Marlon; Dir
1. Fundamentación Téorica. 2. Análisis e Interpretación de resultados. 3. Propuesta.
LAS TESIS DE GRADO SON USO EXCLUSIVO EN LA SALA DE LECTURA
Se diseñó el cuadro de mando integral al más alto nivel para su aprobación ypresentación, para ello es importante que los jefes de equipo como los directoresde la cooperativa tengan una actitud favorable y optimista para que puedantrasmitir al resto del equipo de trabajo.El cuadro de mando integral es un nuevo método creado para alinear los objetivospersonales y departamentales con la estrategia por medio de la comunicaciónhacia toda la organización, vinculando así los objetivos estratégicos con losobjetivos a largo plazo y los presupuestos anuales. Para diseñar el cuadro demando integral se utilizó la técnica de la entrevista semi estructurada, dentro de laorganización se pudo hallar algunas falencias en los siguientes departamentos:Recursos Humanos, Crédito y Cobranzas, Cajas y Atención al Cliente, las cualespodrían estar afectando al bienestar institucional.Para solucionar los inconvenientes encontrados se propone a la alta gerencia y asus accionistas la aplicación inmediata del cuadro de mando integral con elpropósito de renovar la misión y visión institucional identificando los factorescríticos de éxito, estableciendo los objetivos estratégicos y seleccionando losindicadores para implementar la estrategia hacia toda la organización.
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