Satisfacción laboral y desempeño de los empleados de la empresa ´ Llermat Súper Pollo´.
Bastidas Herrera, Isabel Alejandra
Satisfacción laboral y desempeño de los empleados de la empresa ´ Llermat Súper Pollo´. Isabel Alejandra Bastidas Herrera y Verónica María Albarracín Orellana. - 47 páginas. ; 30 cm.
Incluye CD-Rom y Anexos
Proyecto (Ingeniería Comercial); Hernández, Patricia; Dir.
1. Información general. 2. Planteamiento del problema. 3. Problema de la investigación. 4. Marco teórico. 5. Metodología. 6. Análisis de resultados. 7. Conclusiones. 8. Referencias bibliográficas.
LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE GRADO SON DE USO EXCLUSIVO PARA LA SALA DE LECTURA.
Esta investigación tuvo objetivo determinar la relación entre Satisfacción y el Desempeño Laboral de los empleados de la empresa LLERMAT ´Súper Pollo´, además de evaluar ambas variables, sus dimensiones y las posibles diferencias por sucursal. La metodología aplicada fue de carácter descriptiva, explicativa y cuantitativa pues buscaba entender la posible relación entre las variables anteriormente mencionadas. Para dar respuesta a esta necesidad se procedió aplicar tres cuestionarios que sirvieron para la recopilación de datos, los cuales fueron enfocados para la satisfacción laboral, desempeño laboral y auto - evaluación de desempeño. Para analizar la validez y confiabilidad de los instrumentos se aplicó la estimación del alfa del Cronbach, adicionalmente se compararon los resultados de satisfacción y desempeño laboral por sucursal a través de un contraste de diferencia de medias, una estimación por mínimos cuadrados ordinarios para identificar la posible relación entre satisfacción y desempeño, y por último, se realizó un análisis factorial para tratar de resumir todos los planteamientos en dimensiones. Como resultado se obtuvo en términos generales que la satisfacción laboral en la empresa es muy buena, mientras que en relación al desempeño laboral y autoevaluación de desempeño se pudo evidenciar que el resultado es de bueno a muy bueno, coincidiendo así las dos evaluaciones realizadas respectivamente. Se concluyó que efectivamente no existe una relación significativa entre la satisfacción y desempeño laboral en los empleados de la empresa ´Súper Pollo´, y se evidencian diferencias en los resultados por sucursal.
DESEMPEÑO LABORAL
SATISFACCION LABORAL
AUTOEVALUACION.
PROYECTO 658 B326st
Satisfacción laboral y desempeño de los empleados de la empresa ´ Llermat Súper Pollo´. Isabel Alejandra Bastidas Herrera y Verónica María Albarracín Orellana. - 47 páginas. ; 30 cm.
Incluye CD-Rom y Anexos
Proyecto (Ingeniería Comercial); Hernández, Patricia; Dir.
1. Información general. 2. Planteamiento del problema. 3. Problema de la investigación. 4. Marco teórico. 5. Metodología. 6. Análisis de resultados. 7. Conclusiones. 8. Referencias bibliográficas.
LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE GRADO SON DE USO EXCLUSIVO PARA LA SALA DE LECTURA.
Esta investigación tuvo objetivo determinar la relación entre Satisfacción y el Desempeño Laboral de los empleados de la empresa LLERMAT ´Súper Pollo´, además de evaluar ambas variables, sus dimensiones y las posibles diferencias por sucursal. La metodología aplicada fue de carácter descriptiva, explicativa y cuantitativa pues buscaba entender la posible relación entre las variables anteriormente mencionadas. Para dar respuesta a esta necesidad se procedió aplicar tres cuestionarios que sirvieron para la recopilación de datos, los cuales fueron enfocados para la satisfacción laboral, desempeño laboral y auto - evaluación de desempeño. Para analizar la validez y confiabilidad de los instrumentos se aplicó la estimación del alfa del Cronbach, adicionalmente se compararon los resultados de satisfacción y desempeño laboral por sucursal a través de un contraste de diferencia de medias, una estimación por mínimos cuadrados ordinarios para identificar la posible relación entre satisfacción y desempeño, y por último, se realizó un análisis factorial para tratar de resumir todos los planteamientos en dimensiones. Como resultado se obtuvo en términos generales que la satisfacción laboral en la empresa es muy buena, mientras que en relación al desempeño laboral y autoevaluación de desempeño se pudo evidenciar que el resultado es de bueno a muy bueno, coincidiendo así las dos evaluaciones realizadas respectivamente. Se concluyó que efectivamente no existe una relación significativa entre la satisfacción y desempeño laboral en los empleados de la empresa ´Súper Pollo´, y se evidencian diferencias en los resultados por sucursal.
DESEMPEÑO LABORAL
SATISFACCION LABORAL
AUTOEVALUACION.
PROYECTO 658 B326st