Administración de recursos humanos el capital humano de las organizaciones Idalberto Chiavenato

1. Interacción entre personas y organizaciones. 2. Sistema de administración de recursos humanos. 3. Subsistema de provisión de recursos humanos. 4. Subsistema de aplicación de recursos humanos. 5. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. 7. Subsistemas de auditoría de recursos humanos.

El éxito de las organizaciones modernas en un ambiente de negocios dinámico y competitivo es cada vez más el resultado de una administración realmente eficaz de los recursos humanos. La estructura, la tecnología y los recursos financieros y materiales contribuyen sobremanera a la rentabilidad y la sustentabilidad de las organizaciones, pero son sólo aspectos físicos que deben ser administrados con inteligencia por las personas, que constituyen el elemento que vivifica y da dirección a cualquier organización.

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