Desarrollo de talentos y la motivación en las personas con discapacidad que laboran en las Florícolas del Cantón Latacunga, de la Provincía de Cotopaxi. Rosa Jeaneth, Anguisaca Chicaiza y María Belén, Toapanta Oña.

By:

Anguisaca Chicaiza, Rosa Jeaneth

Contributor(s):

Toapanta Oña, María Belén

Material type: Text

TextLatacunga : Universidad Técnica de Cotopaxi;unidad Académica de Ciencias Administrativas, Humanísticas; Licenciatura en Secretariado Ejecutivo y Gerencial 2015Description: 112 Pàginas. ; 30cm. ilContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

Subject(s):

DDC classification:

TESIS 651.3 A594de

Online resources:

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Contents:

1. Fundamentación teórica. 2. Diagnóstico situacinal de la empresa. 3. Aplicación de propuesta.

Dissertation note: Tesis (Licenciada en Secretariado Ejecutivo y Gerencial); Almeida, Libía; Dir. Summary: La investigación tuvo como objetivo principal elaborar un Plan de Capacitaciónsobre Desarrollo de Talentos y Motivación para las personas con discapacidad quelaboran en las Florícolas del cantón Latacunga, considerando su importancia en elámbito laboral para formar un equipo de trabajo bien preparado y motivado,también lograr que las personas con discapacidad puedan demostrar sus talentos yhabilidades, a la vez puedan ocupar cargos importantes dentro de las florícolas, locual también se ayudará evitar la discriminación del personal.Para el desarrollo de este Plan se recopilo información mediante la aplicación delas Técnicas como la observación, encuesta y entrevista, donde se encontró que elprincipal problema de la empresa como es la falta de capacitación y motivación alpersonal discapacitado y sus compañeros de trabajo, por tal razón se deseaplantear una solución mediante la planificación de actividades vinculadas a lacapacitación constante de los trabajadores para que puedan destacar sus destrezasy habilidades en las diferentes áreas de trabajo.Este Plan contiene Técnicas y Estrategias para llevar a cabo la capacitación ymotivación del personal con discapacidad, como un pilar fundamental para teneruna organización más competitiva en el mercado, por ello existe un beneficiomutuo, es decir un empleado capacitado y motivado implica un trabajo eficiente yel crecimiento de la empresa.

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Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Tesis	Biblioteca La Matriz SECTETARIADO EJECUTIVO GERENCIAL / LA MATRIZ	Colección / Fondo / Acervo / Resguardo	TESIS 651.3 A594de (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available		T-003268

Incluye CD-Rom y Anexos

Tesis (Licenciada en Secretariado Ejecutivo y Gerencial); Almeida, Libía; Dir.

1. Fundamentación teórica. 2. Diagnóstico situacinal de la empresa. 3. Aplicación de propuesta.

LAS TESIS DE GRADO SON DE USO EXCLUSIVO EN LA SALA DE LECTURA

La investigación tuvo como objetivo principal elaborar un Plan de Capacitaciónsobre Desarrollo de Talentos y Motivación para las personas con discapacidad quelaboran en las Florícolas del cantón Latacunga, considerando su importancia en elámbito laboral para formar un equipo de trabajo bien preparado y motivado,también lograr que las personas con discapacidad puedan demostrar sus talentos yhabilidades, a la vez puedan ocupar cargos importantes dentro de las florícolas, locual también se ayudará evitar la discriminación del personal.Para el desarrollo de este Plan se recopilo información mediante la aplicación delas Técnicas como la observación, encuesta y entrevista, donde se encontró que elprincipal problema de la empresa como es la falta de capacitación y motivación alpersonal discapacitado y sus compañeros de trabajo, por tal razón se deseaplantear una solución mediante la planificación de actividades vinculadas a lacapacitación constante de los trabajadores para que puedan destacar sus destrezasy habilidades en las diferentes áreas de trabajo.Este Plan contiene Técnicas y Estrategias para llevar a cabo la capacitación ymotivación del personal con discapacidad, como un pilar fundamental para teneruna organización más competitiva en el mercado, por ello existe un beneficiomutuo, es decir un empleado capacitado y motivado implica un trabajo eficiente yel crecimiento de la empresa.

VA/js

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