Desarrollo organizacional : Principios y aplicaciones. Rafael Guizar Montúfar.

1. Introducción general al desarrollo organizacional. 2. Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en Mexico y Latinoamérica. 3. La naturaleza del cambio planeado. 4. Procesos del desarrollo organizacional. 5. El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico. 6. Instrumentos para recopilar información. 7. El proceso de investigación. Labor del consultor en desarrollo organizacional. 8. Intervenciones en procesos humanos. 9. Intervenciones en procesos humanos. Primera parte. 10. Intervenciones en procesos humanos. Segunda parte. 11. Intervenciones tecnoestructurales ; Intervenciones tecnoestructurales. Primera parte. 12. Enfoques de calidad de vida en el trabajo. 13. Intervenciones de administración de recursos humanos. 14. Instalación de objetivos y metas. 15. Sistema de recompensa y planeación y desarrollo de carrera. 16. Administración del estrés. 17. Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa. 18. Intervenciones estratégicas. 19. Administración del cambio estrategico. 20. Evaluación y practica del desarrollo organizacional y tendencias futuras. 21. Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional. 22. Bibliografía.

En el cambiante entorno en el que interactuamos a diario, las organizaciones deben ser cada vez más competitivas para poder adecuarse a las inciertas y dúctiles exigencias del consumidor.Es por ello que en esta nueva edición de Desarrollo organizacional, he optado por llevar a cabo una transformación total con respecto a la edición anterior, incorporando términos y teorías de actualidad, pero conservando a la vez los fundamentos clásicos que en el ámbito del desarrollo organizacional se han presentado, con la fi nalidad de que el lector pueda analizar desde sus principios básicos este apasionante campo aún no explorado en un sinfín de empresas de nuestro medio latinoamericano.Así pues, el propósito de este libro es presentar, de una manera clara y comprensible, un panorama eminentemente práctico del desarrollo organizacional, con la fi nalidad de que le sea posible al estudioso del tema administrar el cambio de una manera efectiva.Deseo agradecer a la editorial McGraw-Hill la oportunidad de hacer realidad la presente edición; espero que sea de utilidad a todo aquel que tiene interés en lograr que las organizaciones permanezcan exitosas en el entorno actual.

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