Gestión de recursos humanos Lloyd L. Byars y Leslie W. Rue.

By:

Byars, Lloyd L

Material type: Text

TextEspaña : McGraw-Hill Interamericana 1997Edition: 4Description: 583 páginas ; 25 cm. ilContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

84-481-0844-2

Subject(s):

DDC classification:

658.3 B9932g

Online resources:

Portada

Contents:

1. Introducción e igualdad de oportunidades en el empleo. 2. Dotación de personal de la organización. 3. Formación y desarrollo del personal. 4. Retribución de los empleados. 5. Marco jurídico y estructura de los sindicatos.

Summary: La gestión de recursos humanos comprende las actividades encaminadas a obtener y coordinar los recursos humanos de una organización. Los recursos humanos de una organización representan una de sus mayores inversiones. De hecho, informes públicos muestran que aproximadamente el 73 por ciento de la renta nacional se utiliza para la remuneración de los empleos. El valor de los recursos humanos de una organización queda con frecuencia de manifiesto cuando esta se vende.

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Libros	Biblioteca La Matriz COMERCIAL / LA MATRIZ	Acervo general de Libros	658.3 B9932g (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available		007718-14

LIBRO DONADO

La gestión de recursos humanos comprende las actividades encaminadas a obtener y coordinar los recursos humanos de una organización. Los recursos humanos de una organización representan una de sus mayores inversiones. De hecho, informes públicos muestran que aproximadamente el 73 por ciento de la renta nacional se utiliza para la remuneración de los empleos. El valor de los recursos humanos de una organización queda con frecuencia de manifiesto cuando esta se vende.

Licenciatura en Administración de Empresas.

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