Auditoría de gestión al departamento de recursos humanos de la Empresa Novacero S.A. ubicado en la ciudad de Latacunga Provincia de Cotopaxi, por el perído comprendido del 01 de enero al 31 de diciembre del 2014 Erika Gissela, Espinosa Moreno y Ligia Gabriela, Heredia López

Incluye CD-Rom y Anexos

Tesis (Ingeniería en Contabilidad y Auditoría); Razo, Clara; Dir

1. Fundamentación Téorica. 2. Análisis e Interpretación de resultados. 3. Propuesta.

LAS TESIS DE GRADO SON USO EXCLUSIVO EN LA SALA DE LECTURA

El presente trabajo de investigación se orientó a la aplicación de una Auditoría deGestión al Departamento de Recursos Humanos de la empresa NOVACERO S.A.durante el período 2014, con el objeto de evaluar el nivel de cumplimiento demetas con eficiencia y eficacia en la utilización de los recursos en el desarrollo desus actividades, en vista de que en el Departamento se encontró una debilidadrelevante como es: la sobrecarga de trabajo operativo, provocando demora en laejecución de las actividades planificadas. Para el desarrollo de la presenteAuditoría de Gestión se obtuvo información objetiva y real proporcionada por elpersonal de la empresa, a través de la utilización de las técnicas de investigacióncomo son las encuestas al personal y una entrevista al Jefe del Departamento, enconsecuencia se pudo determinar la situación real dentro del área y en base a losresultados obtenidos se consideró necesaria la aplicación de una Auditoría deGestión. La realización de la Auditoría de Gestión permitió emitir juicios de valor,en base a la aplicación de los indicadores de gestión, que muestran resultadosconcretos con la finalidad de permitir tomar decisiones oportunas sobre lasactividades realizadas dentro del Departamento de Recursos Humanos.

VA/vm