Como seducir a los cazatalentos: manual de ascensos del ejecutivo dinámic

By:

Perkins, Graham

Material type: Text

TextEspaña : Paraninfo 1991Edition: 1Description: 274 pàginas ilContent type:

texto

Media type:

no mediado

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volumen

ISBN:

84-283-2029-2

Subject(s):

DDC classification:

658.4071 P448co

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Contents:

1. ¿Qué es el cazaejecutivos? 2. Como le localizan. 3. La llamada.4. ¿Qué sucede ahora? 5. Hacer los deberes. 6. Concertar una reunión. 7. La reunión con el cazaejecutivos. 8. Técnicas para entrevistas. 9. Entre el consultor y el cliente.10. La reunión con el cliente. 11. Etapa de pruebas. 12 la decisión. 13. Cerrar el trato. 14. El sector publico. 15. 1992 y la búsqueda de ejecutivos a nivel internacional. 16. La caza de ejecutivos marginal. 17. El candidato activo. 18. Reglamentación y ética profesional.

Summary: Esta obra desarrolla un interesante estudio, fruto de la experiencia de su autor, sobre un tema del que realmente apenas existen análisis tan profundamente documentados como el que nos ofrece Gráham Perkins: la búsqueda y captación de cualificado personal ejecutivo, o lo que él denomina equipo de headhunters, equivalente al cazaejecutivos o cazatalentos.Índice Extractado: Prefacio. ¿Qué es el cazaejecutivos? Cómo se localizan. La llamada. ¿Qué sucede ahora? Hacer los deberes. Concertar una reunión. La reunión con el cazaejecutivos. Técnicas para entrevistas. Entre el consultor y el cliente. La reunión con el cliente. Etapa de pruebas. La decisión. Cerrar el trato. El sector público. 1992 y la búsqueda de ejecutivos a nivel internacional. La caza de ejecutivos marginal. El candidato activo. Reglamentación y ética profesional. Apéndice. Índice alfabético.

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Libros	Biblioteca La Matriz COMERCIAL / LA MATRIZ	Acervo general de Libros	658.4071 P448co (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available		009337-15

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Esta obra desarrolla un interesante estudio, fruto de la experiencia de su autor, sobre un tema del que realmente apenas existen análisis tan profundamente documentados como el que nos ofrece Gráham Perkins: la búsqueda y captación de cualificado personal ejecutivo, o lo que él denomina equipo de headhunters, equivalente al cazaejecutivos o cazatalentos.Índice Extractado: Prefacio. ¿Qué es el cazaejecutivos? Cómo se localizan. La llamada. ¿Qué sucede ahora? Hacer los deberes. Concertar una reunión. La reunión con el cazaejecutivos. Técnicas para entrevistas. Entre el consultor y el cliente. La reunión con el cliente. Etapa de pruebas. La decisión. Cerrar el trato. El sector público. 1992 y la búsqueda de ejecutivos a nivel internacional. La caza de ejecutivos marginal. El candidato activo. Reglamentación y ética profesional. Apéndice. Índice alfabético.

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