Factores determinantes en el clima laboral y la innovación de una entidad financiera. , Marlon Patricio Punguil Neira y Klever Fabian Vargas Anguisaca

By:

Punguil Neira, Marlon Patricio

Contributor(s):

Vargas Anguisaca, Klever Fabian

Material type: Text

TextEcuador : Latacunga : Universidad Técnica de Cotopaxi : Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas ; Carrera de Administración de Empresas, 2023Description: 108 páginas : 30 cmContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

Subject(s):

CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONALES CLIMA LABORAL INNOVACIÓN MOTIVACIÓN

DDC classification:

PROYECTO 658 P9843fa

Online resources:

Documento

Contents:

1. Planteamiento del problema 2. Fundamentos científicos técnicos 3. Metodología de investigación 4. Análisis de resultados

Dissertation note: Proyecto (Licenciatura en Administración de Empresas); Romero Poveda, Angelita Elizabeth ; Dir. Summary: La presente investigación surgió con el objetivo de valorar desde la perspectiva del talento humano, los factores relevantes del clima laboral y la innovación dentro de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Sierra Centro Ltda. La metodología utilizada fue a través de un enfoque cuantitativo, del tipo descriptivo y transversal. Los datos fueron recopilados por medio de la aplicación de dos cuestionarios, el primero para medir el clima laboral fue diseñado por Machorro, Rosado, Romero (2011) con escala tipo Likert, el segundo para medir la innovación diseñado por los autores como Penker, Junermark y Jacobson, (2022). Dichos instrumentos fueron aplicados a una población de 102 trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Sierra Centro Ltda., de los cuales se obtuvo una muestra de 94 trabajadores.

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Tesis	Biblioteca La Matriz ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS / LA MATRIZ	Colección / Fondo / Acervo / Resguardo	PROYECTO 658 P9843fa (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available		PI-002372

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Incluye CD-Rom y anexos

Proyecto (Licenciatura en Administración de Empresas); Romero Poveda, Angelita Elizabeth ; Dir.

1. Planteamiento del problema 2. Fundamentos científicos técnicos 3. Metodología de investigación 4. Análisis de resultados

LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE GRADO SON DE USO EXCLUSIVO PARA LA SALA DE LECTURA.

La presente investigación surgió con el objetivo de valorar desde la perspectiva del talento humano, los factores relevantes del clima laboral y la innovación dentro de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Sierra Centro Ltda. La metodología utilizada fue a través de un enfoque cuantitativo, del tipo descriptivo y transversal. Los datos fueron recopilados por medio de la aplicación de dos cuestionarios, el primero para medir el clima laboral fue diseñado por Machorro, Rosado, Romero (2011) con escala tipo Likert, el segundo para medir la innovación diseñado por los autores como Penker, Junermark y Jacobson, (2022). Dichos instrumentos fueron aplicados a una población de 102 trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Sierra Centro Ltda., de los cuales se obtuvo una muestra de 94 trabajadores.

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