Manual Básico Pevención de Riesgos Laborales Ramón González Muñiz

By:

González Muñiz, Ramón

Material type: Text

TextMadrid : Paraninfo 2009Description: 211 páginas ; 30cm ilContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

84-9732-227-4

Subject(s):

RIESGOS LABORALES

DDC classification:

658.28 G6431ma

Online resources:

Portada

Contents:

1. Introducción a la prevención de riesgos laborales. 2. Marco Normativo. 3. Los riesgos ligados a las condiciones de seguridad. 4. Los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo. 5. La carga de trabajo. 6. Protección colectiva e individual. 7. Planes de emergencia. 8. Primeros auxilios. 9. Vigilancia de la salud. 10. Gestión de la prevención de riesgos laborales. 11. Organismos públicos relacionados con la prevención

Summary: El trabajo puede contribuir a nuestro desarrollo profesional, personal y ocial, es decir, a la plenitud, pero el lugar en ele que desarrollamos esa actividad se ve sometido a una serie de modificaciones ambientales que pueden provocar diferentes efectos negativos sobre la salud del trabajador, dando lugar a lo que se conoce como daños derivados del trabajo (accidentes o enfermedades profesionales). Si consideramos la salud laboral como un proceso en permanente desarrollo, es decir, que puede irse perdiendo o logrando y que no es fruto del azar, sino de las condiciones laborales que rodean a los trabajadores.

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Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Libros	Biblioteca La Matriz INGENIERIA INDUSTRIAL / LA MATRIZ	Acervo general de Libros	658.28 G6431ma (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available		003820-11

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El trabajo puede contribuir a nuestro desarrollo profesional, personal y ocial, es decir, a la plenitud, pero el lugar en ele que desarrollamos esa actividad se ve sometido a una serie de modificaciones ambientales que pueden provocar diferentes efectos negativos sobre la salud del trabajador, dando lugar a lo que se conoce como daños derivados del trabajo (accidentes o enfermedades profesionales). Si consideramos la salud laboral como un proceso en permanente desarrollo, es decir, que puede irse perdiendo o logrando y que no es fruto del azar, sino de las condiciones laborales que rodean a los trabajadores.

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