Administración de recursos humanos: El capital humano de las organizaciones Idalberto, Chiavenato

By:

Chiavenato, Idalberto

Material type: Text

TextMéxico : McGraw-Hill 2011Edition: 9Description: 421 páginas ; 27cm. ilContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

978-607-15-0560-6

Subject(s):

DDC classification:

658.3 C5327ad

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Portada

Contents:

1. Interacción entre personas y organizaciones. 2. Sistema de administración de recursos humanos. 3. Subsistema de provisión de recursos humanos. 4. Subsistema de aplicación de recursos humanos. 5. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. 7. Subsistemas de auditoría de recursos humanos.

Summary: Normalmente, se designa como recursos humanos al conjunto de trabajadores o empleados que forman parte de una empresa o institución y que se caracterizan por desempeñar una variada lista de tareas específicas a cada sector. Los recursos humanos de una empresa son, de acuerdo a las teorías de administración de empresas, una de las fuentes de riqueza más importantes ya que son las responsables de la ejecución y desarrollo de todas las tareas y actividades que se necesiten para el buen funcionamiento de la misma. El término es muy común hoy en día y se utiliza en diversos aspectos relacionados al ordenamiento empresarial.

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LIBRO DONADO

Bibliografía: 401-407

Normalmente, se designa como recursos humanos al conjunto de trabajadores o empleados que forman parte de una empresa o institución y que se caracterizan por desempeñar una variada lista de tareas específicas a cada sector. Los recursos humanos de una empresa son, de acuerdo a las teorías de administración de empresas, una de las fuentes de riqueza más importantes ya que son las responsables de la ejecución y desarrollo de todas las tareas y actividades que se necesiten para el buen funcionamiento de la misma. El término es muy común hoy en día y se utiliza en diversos aspectos relacionados al ordenamiento empresarial.

Administración de Empresas.

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