Adminstración de recursos humanos George Bohlander, Scott Snell

1. La dministración de recursos humanos en perspectiva. 2. Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos. 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos. 4. Implementación de la compesación y la seguridad. 5. Mejoramiento de las relaciones empleado-administración. 6. Expanción de los horizontes de la administración de recursos humanos.

Intégrese a los aspectos de la administración de recursos humanos y su impacto tanto en las personas como en las organizaciones mediante el estudio de este exitoso libro. Esta edición provee aplicaciones y ejemplos de una variedad de organizaciones con ayuda de los recursos didácticos más accesibles y modernos. Ya sea que el lector se dedique a la administración de recursos humanos o a la administración general, la obra le será de utilidad como guía en el desarrollo de las competencias necesarias para ayudar a las organizaciones modernas a crear una ventaja competitiva sostenible. Colóquese a la vanguardia del conocimiento en administración de recursos humanos con este best seller, líder en el mercado, el cual será una guía invaluable en el desarrollo de las competencias centrales requeridas para que las organizaciones en que se desempeñe generen una ventaja competitiva sostenible.En la actualidad los profesionales de recursos humanos asumen un papel activo en la planeación estratégica y la toma de decisiones corporativas. Lograr los objetivos de manera directa y utilizar con efectividad el talento humano son cuestiones fundamentales para el éxito de toda organización. El enfoque innovador del libro lo conforma un número importante de características distintivas tales como: sistemas de información y estrategia de administración de recursos humanos. Cuestiones globales, internacionales y de vanguardia en recursos humanos. Énfasis en la exploración y aplicaciones en internet. Numerosos casos nuevos. Secciones y recuadros de lo más destacado y la experiencia en administración de recursos humanos.

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