Varela Juárez, Ricardo A. <br/><br/>
Administración de la compensación : sueldos, salarios y prestaciones 
Ricardo A., Varela Juárez 
 - 2 
 - 392 páginas ;  il. ;  24cm. 
<br/><br/> LIBRO DONADO 
<br/><br/>1. Antecedentes del salarioen el mundo. 2. La motivación en el trabajo y el papel de la compensación. 3. Marco legal y salario. 4. Análisis y descripción de puestos. 5. Valuación de puestos. 6. El modelo de puntos. 7. Administración de la compensación. 8. Prestaciones y beneficios. 9. Nuevas tendencias en la compensación (compensación variable). 
<br/><br/> El libro se encuentra dividido en 9 capítulos que exponen la complejidad del entorno actual de la administración de la compensación o La obra se basa en una metodología inductiva; por lo tanto, parte del concepto primario y filosófico del salario y llega hasta la complejidad manifiesta de la variabilidad de los elementos que integran o pueden integrar la compensación. o El lector conocerá con precisión el valor de los puestos de trabajo a través de los métodos existentes, señalando en forma objetiva cuál de ellos es de mayor importancia por su aplicabilidad en un entorno laboral específico, sin perder de vista la necesidad de crear modelos particulares según la naturaleza de cada organización. o La obra aplica y valida el principio universal sobre la remuneración, al buscar que esta sea internamente equitativa y externamente competitiva, dentro de un marco ético basado en la justicia que logre satisfacer las expectativas del personal. 
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<br/><br/><label>ISBN: </label>978-607-32-1586-2 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>RECURSOS HUMANOS<br/>SUELDOS SALARIOS<br/>ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN<br/>COMERCIAL
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3  / V293ad