TY  - BOOK
AU  - Dessler, Gary
TI  - Administración de personal
SN  - 9789684444881
U1  - 658.3 D475ad 
PY  - 2001///
CY  - México
PB  - Pearson Educación
KW  - SELECCIÓN DE PERSONAL
KW  - CAPACITACIÓN
KW  - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
KW  - REMUNERACIONES
N1  - 1. El papel estratégico de la administración de personal. 2. Las leyes de igualdad de oportunidades. 3. Análisis de puestos. 4. Planeación y reclutamiento de personal. 5. Las pruebas y la selección de empleados. 6. Cómo entrevistar a los candidatos. 7. Capacitación y desarrollo de los empleados. 8. Cómo administrar la renovación de la organización. 9. Evaluación del desempeño. 10. La administración de las carreras y el trato justo. 11. Cómo establecer planes salariales. 12. Retribución por desempeño e incentivos económicos. 13. Prestaciones y servicios. 14. Las relaciones laborales y las negociaciones colectivas. 15. La seguridad y la salud de los empleados. 16. Administración de personal en una empresa internacional; VA/ad
N2  - En esta reconocida obra el autor se concentra en los temas fundamentales para la administración de personal: el análisis de puestos, la evaluación, las compensaciones y la igualdad de oportunidades en el empleo. La novedad de esta edición es que introduce como tema integrador los recursos humanos y la organización de alto rendimiento, al mismo tiempo que enfatiza las aplicaciones prácticas de la administración de personal. Cada capítulo incluye ejemplos de la forma en que algunas compañías han utilizado los métodos expuestos para lograr mejores organizaciones, más rápidas y más competitivas
UR  - http://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/Administracion%20de%20Personal%20(Gary%20Dessler).jpg
ER  -