La segunda becha digital:feminismos
Cecilia, Castaño
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- 363 páginas ; il. ; 24cm.
LIBRO DONADO
1. La primera y la segunda brecha digital. 2. La importancia de la visión digital. 3. La primera y la seguunda brecha digital. 4. La magnitud de las diferencias de género y la digital literacy. 5. El círculo vicioso de la discriminación de género y la segunda brecha digital. 6. La brecha digital de género. 7. Introducción la sociedad de la información y la brecha digital de género en perspectiva europea. 8. Breves precisiones metodológicas. 9. La SI en España:radiografía desde la perspectiva de género. 10. Elementos infraestructura tecnológicay utilización del ordenador. 11. Mujeres de nacionalidad no española y las TIC. 12. Sistema de indicadores de género y TIC (SIGTIC) hacia la descripción de la e-inclusión. 13. La diversidad de las mujeres ante Internet. 14. Perfiles de mujeresusuarias de TIC...
Conforme la brecha de género en el acceso a Internet se va reduciendo, adquiere cada vez más importancia la segunda brecha digital, que refleja las diferencias entre mujeres y hombres respecto a los usos y las habilidades de Internet y se constituye en barrera para la plena y efectiva incorporación de las mujeres a la sociedad de la información. Esta brecha es más difícil de superar porque está constituida por barreras culturales e institucionales: los estereotipos de género alejan a las mujeres de los estudios y la investigación técnicos; el contenido de los videojuegos y los programas educativos refuerza esos mismos estereotipos; las mujeres encuentran dificultades para acceder a la investigación y los empleos relacionados con las tecnologías de la información y la comunicación. Esta brecha pone de manifiesto la necesidad de impulsar mejoras que vayan más allá de ofrecer una mayor disponibilidad de ordenadores e implica políticas decididas de inclusión de las mujeres y de la perspectiva de género en los estudios y carreras, en la investigación y los empleos TIC.
978-84-376-2475-4
LA SEGUNDA BRECHA DIGITAL. PERFILES MASCULINOS. PERFILES FEMENINOS. EL PLAN Y LA LEY DE IGUALDAD