Leal Beltrán, Eduardo <br/><br/>
Administración de la sabiduría. Un nuevo paradigma para la calidad de vida y eficiencia laboral 
Eduardo Leal Beltrán 
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 - 142 páginas ;  23 cm. 
<br/><br/>1. No son suficientes la inteligencia y la erudición par la efectividad organizacional. 2. Fundamentos filosóficos y humanistas sobre la sabiduría. 3. Las nueve características del sabio. 4. El sabio mentor como coach y counselor para la diversidad inclusiva. 5. Un modelo para la administración de la sabiduría en las organizaciones. .6. ¿ Quienes pueden ser sabios mentoresú. 7. El reto del humanismo en las organizaciones modernas. 8. Testimonios sobre la existencia y contribución de los sabios mentores. 
<br/><br/> Este libro está basado en los hallazgos de la investigación doctoral del autor con la hipótesis central de que la inteligencia, la erudición y el desarrollo tecnológico no son suficientes para la eficiencia y bienestar organizacional sin la intervención de sabios mentores capaces de: influir constructivamente en otras personas sin pretender reconocimiento. Modelar con rectitud, buen juicio y capacidad para comprender a los demás. Intuir y ser conscientes del impacto de su propia conducta en los demás. Denotar firmeza al expresar sus propias convicciones. 
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<br/><br/><label>ISBN: </label>9786071710604 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>PSICOLOGÍA INDUSTRIAL FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS HUMANISTAS GESTIÓN DE LA SABIDURÍA EFICIENCIA LABORAL
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>158.7 L435ad