Mundos del trabajo:pluralidad y transformaciones contemporanea Betty, Espinosa

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Material type: Text

TextEcuador : FLACSO 2008Edition: 1Description: 353 páginas ; 24cm. ilContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

978-9978-67-171-9

Subject(s):

MUNDOS DEL TRABAJO PLURALIDAD Y TRANSFORMACIONES CONTEMPORÁNEAS ECONOMÍA SOCIAL

DDC classification:

110.5 E775mu

Online resources:

Contents:

1. Transformaciones estructurales profundas. 2. Transformaciones de las coordenadas de la experiencia. 3. ¿Actores colectivos en recomposición?.

Summary: Seri presuntuoso presentar en pocas paginas las transformaciones contemporáneas del trabajo. La radicalidad de los cambios en curso, pero también su diversidad y sus contradicciones internas, toman inciertas las interpretaciones globales. No es suficiente conformarse con un diagnostico de ´superación´ de antiguos modelos como el fordismo y la burocracia. Estamos mas bien confrontados a una coexistencia de los modelos y una gran heterogeneidad en las condiciones de os trabajadores (Piotet,2002a, 2000b). ciertos analistas sostienen que la única orientación de conjunto es aquella que provoca la fragmentación de las organizaciones, la singularización de las trayectorias profesionales y la desintegración de las inscripciones colectivas sobre las rupturas las recomposiciones del trabajo.

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Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Libros	Biblioteca La Matriz EDUCACIÓN BÁSICA / LA MATRIZ	Acervo general de Libros	110.5 E775mu (Browse shelf(Opens below))	V.1 Ej.1	Available		007157-14

LIBRO DONADO

1. Transformaciones estructurales profundas. 2. Transformaciones de las coordenadas de la experiencia. 3. ¿Actores colectivos en recomposición?.

Seri presuntuoso presentar en pocas paginas las transformaciones contemporáneas del trabajo. La radicalidad de los cambios en curso, pero también su diversidad y sus contradicciones internas, toman inciertas las interpretaciones globales. No es suficiente conformarse con un diagnostico de ´superación´ de antiguos modelos como el fordismo y la burocracia. Estamos mas bien confrontados a una coexistencia de los modelos y una gran heterogeneidad en las condiciones de os trabajadores (Piotet,2002a, 2000b). ciertos analistas sostienen que la única orientación de conjunto es aquella que provoca la fragmentación de las organizaciones, la singularización de las trayectorias profesionales y la desintegración de las inscripciones colectivas sobre las rupturas las recomposiciones del trabajo.

Educación Básica

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