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Caracterización del sector de las Mipymes de Sevilla y Caicedonia : identificación de las prácticas organizacionales predominantes Uvencer Alexander Gómez y Benjamín Betancourt Guerrero

By: Contributor(s): Material type: TextTextColombia, Cali : Programa Editorial Universidad del Valle 2012Edition: 1Description: 204 páginas ; 24 cm. ilContent type:
  • texto
Media type:
  • no mediado
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 9789587650228
Subject(s): DDC classification:
  • 658.4 G569ca
Online resources:
Contents:
1. Referentes teóricos y conceptuales de las prácticas organizacionales. 2. Definición de metodología para la caracterización de las mipymes. 3. Entornos socioeconómicos y geográficos. 4. Resultados de la caracterización de las mypymes. 5. Diagnóstico del sector empresarial. 6. Algunas prácticas con actores locales. 7. La asesoría y consultoría empresarial como una apuesta estratégica de desarrollo regional. 8. Diseño de una política pública dirigida hacia el desarrollo y fortalecimiento empresarial de la región.
Summary: En la identificación de las prácticas organizacionales y empresariales de las mipymes de los municipios de Sevilla y Caicedonia (Valle del Cauca) se hace necesario conocer su entorno inmediato, así como establecer un contacto con el significado que han tenido imaginarios como la caficultura en los aspectos empresariales de la región El problema no sólo es identificar las prácticas organizacionales más frecuentes, sino cómo éstas vienen incidiendo en el desempeño de las mipymes. La informalidad aparecer entonces como un rasgo distintivo, en especial en las micro, donde este aspecto explicaría de manera significativa el porqué de su reducido tamaño y la ´renuncia´ a una posible expansión tanto en el tiempo como en el territorio. Así mismo, el asomo de prácticas como el outsourcing y la flexibilidad laboral ya no es cuestión exclusiva de las multinacionales o de las grandes empresas. Por ejemplo, se evidencia una precarización en las condiciones laborales de esta región de nororiente del Valle del Cauca, así como grandes vacíos en la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) por parte de las mipymes Surge entonces el interrogante de cómo incidir en el desarrollo de las mipymes de estos dos municipios: de ahí la búsqueda por establecer una metodología de asesoría y consultoría empresarial específica para la región. De igual manera, se sugieren algunos lineamientos para la formulación de una política pública regional, todo ello con miras al fortalecimiento de las mipymes de Sevilla y Caicedonia y a la vez su incidencia en el desarrollo del territorio desde la perspectiva de la competitividad sistémica.
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Libros Libros Biblioteca La Maná COMERCIAL / LA MANÁ Acervo general de Libros 658.4 G569ca (Browse shelf(Opens below)) Ej.1 Available M002775-14

1. Referentes teóricos y conceptuales de las prácticas organizacionales. 2. Definición de metodología para la caracterización de las mipymes. 3. Entornos socioeconómicos y geográficos. 4. Resultados de la caracterización de las mypymes. 5. Diagnóstico del sector empresarial. 6. Algunas prácticas con actores locales. 7. La asesoría y consultoría empresarial como una apuesta estratégica de desarrollo regional. 8. Diseño de una política pública dirigida hacia el desarrollo y fortalecimiento empresarial de la región.

En la identificación de las prácticas organizacionales y empresariales de las mipymes de los municipios de Sevilla y Caicedonia (Valle del Cauca) se hace necesario conocer su entorno inmediato, así como establecer un contacto con el significado que han tenido imaginarios como la caficultura en los aspectos empresariales de la región El problema no sólo es identificar las prácticas organizacionales más frecuentes, sino cómo éstas vienen incidiendo en el desempeño de las mipymes. La informalidad aparecer entonces como un rasgo distintivo, en especial en las micro, donde este aspecto explicaría de manera significativa el porqué de su reducido tamaño y la ´renuncia´ a una posible expansión tanto en el tiempo como en el territorio. Así mismo, el asomo de prácticas como el outsourcing y la flexibilidad laboral ya no es cuestión exclusiva de las multinacionales o de las grandes empresas. Por ejemplo, se evidencia una precarización en las condiciones laborales de esta región de nororiente del Valle del Cauca, así como grandes vacíos en la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) por parte de las mipymes Surge entonces el interrogante de cómo incidir en el desarrollo de las mipymes de estos dos municipios: de ahí la búsqueda por establecer una metodología de asesoría y consultoría empresarial específica para la región. De igual manera, se sugieren algunos lineamientos para la formulación de una política pública regional, todo ello con miras al fortalecimiento de las mipymes de Sevilla y Caicedonia y a la vez su incidencia en el desarrollo del territorio desde la perspectiva de la competitividad sistémica.

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