Diseño de un manual de capacitación, formación e incentivos para evitar la deserción del personal en la Empresa Agrirose Cía Ltda. período 2012 Martha Cecilia Guamán Hidalgo y Diana Nataly Iza Iza

By:

Guamán Hidalgo, Martha Cecilia

Contributor(s):

Iza Iza, Diana Nataly

Material type: Text

TextLatacunga : Universidad Técnica de Cotopaxi; Unidad Académica de Ciencias Administrativas y Humanísticas; Carrera de Ingeniería Comercial 2013Description: 146 Pàginas. ; 30cm. ilContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

Subject(s):

DDC classification:

TESIS 658 G912di

Online resources:

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Contents:

1. Marco teórico. 2. Análisis e interpretación de resultados. 3. Aplicación de la propuesta.

Dissertation note: Tesis (Ingeniero Comercial); Almeida, Libia; Dir. Summary: La presente investigación tiene como finalidad desarrollar un manual decapacitación, formación e incentivos considerando su importancia en el ámbitolaboral en la empresa para formar un equipo de trabajo bien preparado y motivadoque permitirá que su trabajo sea eficiente en la organización y por ende ayudara aevitar la deserción del personal en la empresa AgriRose.Para el desarrollo de este manual se recopilo información tanto a nivel primariocomo secundario, la información recabada lo obtuvimos mediante la entrevista,encuestas, observaciones, y otros. De esta manera se encontró que el principalproblema de la empresa es la deserción del personal por falta de capacitación ymotivación hacia los empleados por tal razón se desea plantear una soluciónmediante la planificación de actividades vinculadas a la capacitación constan te delos trabajadores para que puedan destacar sus destrezas y habilidades en cada áreade trabajo.Este manual presenta temas relacionados con organización de eventos de ccapacitación, incentivos al personal, como una principal técnica para tener unaorganización más competitiva en el mercado, por ello existe un beneficio mutuo,es decir un empleado satisfecho implica un trabajo eficiente y el crecimiento de laempresa

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Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Tesis	Biblioteca La Matriz COMERCIAL / LA MATRIZ	Colección / Fondo / Acervo / Resguardo	TESIS 658 G912di (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available		T-002586

Inclueye CD-Rom y Anexos

Tesis (Ingeniero Comercial); Almeida, Libia; Dir.

1. Marco teórico. 2. Análisis e interpretación de resultados. 3. Aplicación de la propuesta.

LAS TESIS DE GRADO SON DE USO EXCLUSIVO EN LA SALA DE LECTURA

La presente investigación tiene como finalidad desarrollar un manual decapacitación, formación e incentivos considerando su importancia en el ámbitolaboral en la empresa para formar un equipo de trabajo bien preparado y motivadoque permitirá que su trabajo sea eficiente en la organización y por ende ayudara aevitar la deserción del personal en la empresa AgriRose.Para el desarrollo de este manual se recopilo información tanto a nivel primariocomo secundario, la información recabada lo obtuvimos mediante la entrevista,encuestas, observaciones, y otros. De esta manera se encontró que el principalproblema de la empresa es la deserción del personal por falta de capacitación ymotivación hacia los empleados por tal razón se desea plantear una soluciónmediante la planificación de actividades vinculadas a la capacitación constan te delos trabajadores para que puedan destacar sus destrezas y habilidades en cada áreade trabajo.Este manual presenta temas relacionados con organización de eventos de ccapacitación, incentivos al personal, como una principal técnica para tener unaorganización más competitiva en el mercado, por ello existe un beneficio mutuo,es decir un empleado satisfecho implica un trabajo eficiente y el crecimiento de laempresa

Va/vj

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