Incidencia de la cultura organizacional en el trabajo en equipo en el ministerio de inclusión económica y social [mies] distrito Latacunga en el año 2023”. Katherin Fernanda Jácome Cayo y Carol Lizbeth Lucero Coloma

By:

Jácome Cayo, Katherin Fernanda

Contributor(s):

Lucero Coloma, Carol Lizbeth

Material type: Text

TextEcuador : Latacunga : Universidad Técnica de Cotopaxi : Facultad de Ciencias Administrativas ; Carrera de Gestión de la información gerencial, 2023Description: 103 páginas : 30 cm; 103 páginasContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

Subject(s):

CULTURA ORGANIZACIONAL TRABAJO EN EQUIPO DESEMPEÑO

DDC classification:

PROYECTO 658.4038 J179in

Online resources:

Documento

Contents:

1. Información general 2. Planteamiento del problema 3. Objetivos 4. Beneficiarios del proyecto 5. Fundamentación teóricos 6. Propuesta metodológica 7. Análisis e interpretación de resultados 8. Discusión de los resultados 9. Propuesta 10. Impacto

Dissertation note: Proyecto (Licenciatura en gestión de la información); Ramírez Jiménez, Santiago Fernando ; Dir. Summary: La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre cultura organizacional y trabajo en equipo en la entidad [MIES] de la ciudad de Latacunga, donde se estableció bases teóricas que ayudaron a entender cómo influye la cultura organizacional en el trabajo en equipo y que factores intervienen en estos procesos, con la fundamentación teórica se analizó brevemente la situación actual de la institución, donde se aplicó un instrumento validado por expertos en la institución, considerando que es una entidad pública donde la cultura organizacional y el trabajo en equipo responden a modelos instaurados dentro de los lineamientos gubernamentales, este instrumento ayudó a recolectar la información que luego de su respectivo análisis permitió determinar la realidad de la institución en función de las variables antes descritas y realizar una discusión de resultados.

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Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Tesis	Biblioteca La Matriz GESTION DE LA INFORMACION GERENCIAL / LA MATRIZ	Colección / Fondo / Acervo / Resguardo	PROYECTO 658.4038 J179in (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available		PI-002382

Proyecto (Licenciatura en gestión de la información); Ramírez Jiménez, Santiago Fernando ; Dir.

LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE GRADO SON DE USO EXCLUSIVO PARA LA SALA DE LECTURA

La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre cultura organizacional y trabajo en equipo en la entidad [MIES] de la ciudad de Latacunga, donde se estableció bases teóricas que ayudaron a entender cómo influye la cultura organizacional en el trabajo en equipo y que factores intervienen en estos procesos, con la fundamentación teórica se analizó brevemente la situación actual de la institución, donde se aplicó un instrumento validado por expertos en la institución, considerando que es una entidad pública donde la cultura organizacional y el trabajo en equipo responden a modelos instaurados dentro de los lineamientos gubernamentales, este instrumento ayudó a recolectar la información que luego de su respectivo análisis permitió determinar la realidad de la institución en función de las variables antes descritas y realizar una discusión de resultados.

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