Comunicación organizacional práctica : manual gerencial Alberto Martínez de Velasco y Abraham Nosnik

By:

Martínez de Velasco, Alberto

Contributor(s):

Nosnik , Abrahm

Material type: Text

TextMéxico : Trillas 2008-2015Edition: 2Description: 136 páginas ; 23 cm ilContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

978-968-24-8360-8

Subject(s):

DDC classification:

658.45 M3852co

Online resources:

Portada

Contents:

1. El proceso de la comunicación. 2. Comunicación descendente. 3. Counicación ascendente. 4. Comunicación horizontal, informal y rumor. 5. Comunicación, motivación y productividad.

Summary: Las actividades directivas de empresas e instituciones, tienen una relación estrecha con la comunicación: implican tomas decisiones, resolver problemas, delegar trabajo, seleccionar, capacitar y evaluar al personal, tareas que han de reflejar el impacto de un adecuado manejo de la habilidad comunicativa. Por ello, quienes ocupan puestos gerenciales deben conocer en qué consiste el proceso de comunicación y cómo funciona en su ámbito laboral, ya que cuanto mayor es la responsabilidad de un cargo, más tiempo se dedica al quehacer de comunicar y al manejo de información como parte medular del trabajo diario. Comunicación organizacional práctica es una obra enfocada a informar a ejecutivos acerca de la manera más positiva de mejorar la administración de su puesto y el trato con sus subordinados, superiores y colegas del mismo nivel.

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Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Libros	Biblioteca La Matriz COMERCIAL / LA MATRIZ	Acervo general de Libros	658.45 M3852co (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available		009049-15

Incluye bibliografía 122

1. El proceso de la comunicación. 2. Comunicación descendente. 3. Counicación ascendente. 4. Comunicación horizontal, informal y rumor. 5. Comunicación, motivación y productividad.

Las actividades directivas de empresas e instituciones, tienen una relación estrecha con la comunicación: implican tomas decisiones, resolver problemas, delegar trabajo, seleccionar, capacitar y evaluar al personal, tareas que han de reflejar el impacto de un adecuado manejo de la habilidad comunicativa. Por ello, quienes ocupan puestos gerenciales deben conocer en qué consiste el proceso de comunicación y cómo funciona en su ámbito laboral, ya que cuanto mayor es la responsabilidad de un cargo, más tiempo se dedica al quehacer de comunicar y al manejo de información como parte medular del trabajo diario. Comunicación organizacional práctica es una obra enfocada a informar a ejecutivos acerca de la manera más positiva de mejorar la administración de su puesto y el trato con sus subordinados, superiores y colegas del mismo nivel.

Licenciatura en Comunicación, Licenciatura en Educación Básica.

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