Evaluación de indicadores de desempeño laboral en la Empresa Pública de Movilidad. Caso: Ciudad Salcedo. Karla Lizbeth Pacheco Rosas

By:

Pacheco Rosas, Karla Lizbeth

Material type: Text

TextEcuador : Latacunga : Universidad Técnica de Cotopaxi ; Posgrados ; Administración Pública, 2023Description: 84 páginas ; 30 cmContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

Subject(s):

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO INDICADORES MODELO DE EVALUACIÓN SATISFACCIÓN

DDC classification:

MAESTRIA 350 P1162ev

Online resources:

Documento

Contents:

1. Introducción 2. Fundamentos teóricos 3. Metodología 4. Resultado y difusión

Dissertation note: Maestría ( Administración Pública); Jácome Carvajal, Eddy Franko, Dir. Summary: El presente proyecto tiene como objetivo evaluar los indicadores de desempeño laboral de la Empresa Pública de Movilidad de la Mancomunidad de Cotopaxi (matriz Salcedo) para el establecimiento de una metodología que contribuya a que los funcionarios trabajen de una manera eficiente y la empresa mejore su servicio. Se analizó la teoría relacionada con el tema, se identificó la herramienta que se utiliza en la empresa para la medición del desempeño laboral de los funcionarios de la matriz Salcedo y se diseñó una metodología con base en indicadores para una evaluación pertinente e inclusiva.

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Tesis	Biblioteca La Matriz MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA	Colección / Fondo / Acervo / Resguardo	MAESTRIA 350 P1162ev (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available		MUTC-001444

Incluye CD-Rom y anexos

Maestría ( Administración Pública); Jácome Carvajal, Eddy Franko, Dir.

1. Introducción 2. Fundamentos teóricos 3. Metodología 4. Resultado y difusión

LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE GRADO SON DE USO EXCLUSIVO PARA LA SALA DE LECTURA

El presente proyecto tiene como objetivo evaluar los indicadores de desempeño laboral de la Empresa Pública de Movilidad de la Mancomunidad de Cotopaxi (matriz Salcedo) para el establecimiento de una metodología que contribuya a que los funcionarios trabajen de una manera eficiente y la empresa mejore su servicio. Se analizó la teoría relacionada con el tema, se identificó la herramienta que se utiliza en la empresa para la medición del desempeño laboral de los funcionarios de la matriz Salcedo y se diseñó una metodología con base en indicadores para una evaluación pertinente e inclusiva.

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