Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones Federico Gan y Jaume Triginé

By:

Gan, Federico

Contributor(s):

Triginé, Jaume

Material type: Text

TextEspaña : Diaz de Santos 2006Edition: 11Description: 601 páginas ; 24 cm ilContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

84-7978-745-7

Subject(s):

DDC classification:

658.3 G1951ma

Online resources:

Portada

Contents:

1. Planificación de las necesidades del personal. 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo. 3. Valoración de puestos de trabajo. 4. Selección de personal. 5. Plan de acogida. 6. Formación. 7. La identificación del potencial y la promoción interna. 8. Evaluación del desempeño individual. 9. Comunicación interna. 10. Motivación. 11. Dirección de equipos de trabajo. 12. Clima laboral...

Summary: Esta obra ofrece un centenar de propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial en los que el protagonismo reside fundamentalmente en las personas. Cada instrumento incluye una presentación, su finalidad, soluciones e informaciones que ofrece, posibles acciones de implementación, e indicadores de calidad para su uso. Directivos, managers, responsables de equipos, ámbito de recursos humanos y formación, comunicación interna, además de profesores, formadores, consultores son sus usuarios, así como estudiantes de Master de RRHH, MBA, EMBA. INDICE: Planificación de las necesidades del personal. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Valoración de puestos de trabajo. Selección de personal. Plan de acogida. Formación. La identificación del potencial y la promoción interna. Evaluación del desempeño individual. Comunicación interna. Motivación, Gestión del estrés, Gestión del tiempo, etc.

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Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Libros	Biblioteca La Matriz COMUNICACIÓN SOCIAL / LA MATRIZ	Acervo general de Libros	658.3 G1951ma (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available		008906-15

Incluye bibliografía 587- 601

Esta obra ofrece un centenar de propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial en los que el protagonismo reside fundamentalmente en las personas. Cada instrumento incluye una presentación, su finalidad, soluciones e informaciones que ofrece, posibles acciones de implementación, e indicadores de calidad para su uso. Directivos, managers, responsables de equipos, ámbito de recursos humanos y formación, comunicación interna, además de profesores, formadores, consultores son sus usuarios, así como estudiantes de Master de RRHH, MBA, EMBA. INDICE: Planificación de las necesidades del personal. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Valoración de puestos de trabajo. Selección de personal. Plan de acogida. Formación. La identificación del potencial y la promoción interna. Evaluación del desempeño individual. Comunicación interna. Motivación, Gestión del estrés, Gestión del tiempo, etc.