Aplicación de una auditoría administrativa a la dirección de Relaciones Industriales de la empresa Eléctrica provincia de Cotopaxi ELEPCO SA. período 2009 Diana Virginia Vega Ocaña y Nelson Javier Ronquillo Coello

By:

Vega Ocaña, Diana Virginia

Contributor(s):

Ronquillo Coello, Nelson Javier

Material type: Text

TextLatacunga : Universidad Técnica de Cotopaxi; Unidad Académica de Ciencias Administrativas, Humanísticas; Carrera de Ingeniería en Contabilidad y Auditoría 2012Description: 148 Pàginas. ; 30cm. ilContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

Subject(s):

INGENIERÍA EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA PROCESO ADMINISTRATIVO NORMAS DE AUDITORÍA

DDC classification:

TESIS 657 V4221ap

Online resources:

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Contents:

1. Antecedentes. 2. Análisis e interpretación de resultados. 3. Aplicación de una auditoría administrativa a la dirección de relaciones Industriales de ELEPCO S.A.

Dissertation note: Tesis (Ingeniería en Contabilidad y Auditoría); Barbosa, Mónica; Dir. Summary: La presente investigación se realizo en la empresa Eléctrica Provincial de Cotopaxi S.A en la dirección de relaciones industriales con el propósito de verificar la aplicación de los procesos administrativos en sus diferentes etapas, como son la selección de personal, verificar si el personal cumple con el perfil profesional que se requiere para su desempeño esto se realizo mediante la aplicación de una auditoria administrativa, mediante procesos necesarios que están enmarcados dentro de la misma, como también la investigación pertinente para su desarrollo, se utilizo métodos y técnicas donde nos permitió identificar las responsabilidades y separación de funciones dentro de la organización. Mediante la aplicación de las encuestas a los 12 empleados administrativos dentro de la dirección se pudo obtener información sobre las diferentes funciones que realizan los empleados de la empresa. Se ha detectado que dentro de la empresa no existe un sistema de control en la capacitación y evaluación del desempeño de sus empleados , que no cumplen con el debido proceso al momento de la contratación de personal no se rigen a la ley de contratación pública , que no cuentan un titular dentro de la dirección por lo cual se nota una ineficiente segregación de funciones en las actividades que realizan dentro de la dirección ya que no existe un líder La aplicación de una Auditoria Administrativa es de vital importancia dentro de las empresas sean estas públicas como privadas para verificación de su buen desempeño y así poder lograr los objetivos propuestos por dichas instituciones.

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Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Tesis	Biblioteca La Matriz CONTABILIDAD Y AUDITORIA / LA MATRIZ	Colección / Fondo / Acervo / Resguardo	TESIS 657 V4221ap (Browse shelf(Opens below))	V.1 Ej.1	Available		T-002086

Incluye CD-Room y anexos

Tesis (Ingeniería en Contabilidad y Auditoría); Barbosa, Mónica; Dir.

1. Antecedentes. 2. Análisis e interpretación de resultados. 3. Aplicación de una auditoría administrativa a la dirección de relaciones Industriales de ELEPCO S.A.

LAS TESIS DE GRADO SON DE USO EXCLUSIVO EN LA SALA DE LECTURA

La presente investigación se realizo en la empresa Eléctrica Provincial de Cotopaxi S.A en la dirección de relaciones industriales con el propósito de verificar la aplicación de los procesos administrativos en sus diferentes etapas, como son la selección de personal, verificar si el personal cumple con el perfil profesional que se requiere para su desempeño esto se realizo mediante la aplicación de una auditoria administrativa, mediante procesos necesarios que están enmarcados dentro de la misma, como también la investigación pertinente para su desarrollo, se utilizo métodos y técnicas donde nos permitió identificar las responsabilidades y separación de funciones dentro de la organización. Mediante la aplicación de las encuestas a los 12 empleados administrativos dentro de la dirección se pudo obtener información sobre las diferentes funciones que realizan los empleados de la empresa. Se ha detectado que dentro de la empresa no existe un sistema de control en la capacitación y evaluación del desempeño de sus empleados , que no cumplen con el debido proceso al momento de la contratación de personal no se rigen a la ley de contratación pública , que no cuentan un titular dentro de la dirección por lo cual se nota una ineficiente segregación de funciones en las actividades que realizan dentro de la dirección ya que no existe un líder La aplicación de una Auditoria Administrativa es de vital importancia dentro de las empresas sean estas públicas como privadas para verificación de su buen desempeño y así poder lograr los objetivos propuestos por dichas instituciones.

VA/pc

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