Aprendizaje Organizacional Laura Esther Zapata Cantú

By:

Zapata Cantú, Laura Esther

Contributor(s):

I. Manrique Cadena, Liliana; Carrillo Gamboa, Francisco Javier; Flores Leal, Pedro; Ramirez Flores, Pablo Guillermo; Martinez Sanchez, America; Treviño Gonzalez, Ana Catalina y Valerio Ureña, Gabriel

Material type: Text

TextMéxico : McGraw-Hill 2008Edition: 2Description: 139 páginas ; 23 cm. ilContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

978-607-15-0630-6

Subject(s):

DDC classification:

658.3 Z35ap

Online resources:

Portada

Contents:

1. Aprendizaje organizacional. 2. Desarrollo de competencias. 3. Creación de valor basada en conocimiento. 4. Administración del conocimiento en las organizaciones. 5. Sistemas de administración del conocimiento. 6. Tecnologías de información para administrar el conocimiento.

Summary: El entorno dinámico e incierto de nuestros días invita a las organizaciones a conocerse, aprender a desaprender, innovar constantemente y reinventarse a sí mismas. Es la reinvención, planeada o no, la que permite crear conocimiento, lo cual representa siempre una ventaja competitiva duradera. Por todo esto, se hace vital la efectiva administración del conocimiento.Los autores nos presentan investigaciones en áreas como desarrollo basado en el conocimiento, modelos de administración del conocimiento, y sistemas y herramientas que apoyan la estrategia empresarial que han contribuido a enriquecer el aprendizaje organizacional. El estudio de estos temas permitirá al lector comprender ampliamente cómo las organizaciones gestionan el conocimiento y cómo pueden obtener beneficios de él.

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Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Libros	Biblioteca La Maná COMERCIAL / LA MANÁ	Acervo general de Libros	658.3 Z35ap (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available		M002593-12

El entorno dinámico e incierto de nuestros días invita a las organizaciones a conocerse, aprender a desaprender, innovar constantemente y reinventarse a sí mismas. Es la reinvención, planeada o no, la que permite crear conocimiento, lo cual representa siempre una ventaja competitiva duradera. Por todo esto, se hace vital la efectiva administración del conocimiento.Los autores nos presentan investigaciones en áreas como desarrollo basado en el conocimiento, modelos de administración del conocimiento, y sistemas y herramientas que apoyan la estrategia empresarial que han contribuido a enriquecer el aprendizaje organizacional. El estudio de estos temas permitirá al lector comprender ampliamente cómo las organizaciones gestionan el conocimiento y cómo pueden obtener beneficios de él.

VA/pc

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