Remuneración docente en el Cantón Saquisilí Cristian Paúl, Chango Cundimaita

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Chango Cundimaita, Cristian Paúl

Material type: Text

TextEcuador :Latacunga :Latacunga : 2017Description: 37 páginas ; 30 cmContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

Subject(s):

DDC classification:

PROYECTO 370 C4548re

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Documento

Contents:

1. Información General. 2. Justificación. 3. Problema de Investigación. 4. Fundamentación Teórica. 5. Objetivos.

Dissertation note: Proyecto (Licenciatura en Educación Básica); Almachi, Lenin Dir. Summary: Con el presente trabajo se pretende, determinar la situación actual de la remuneración docente, mediante una investigación de campo para, conocer su influencia en el desempeño profesional dentro del Cantón Saquisilí. Ya que la remuneración es uno de los factores de gran importancia en la vida económica y social. Los docentes y sus familiares dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse y cubrir todas sus demás necesidades. Para este proyecto se utiliza la investigación formativa, para así concentrarse en las fortalezas y debilidades teniendo un diagnóstico de lo que puede cambiarse y producir mejoramientos. Obteniendo información para plantear un proyecto de mayor trascendencia. Con la utilización de los métodos, tanto inductivo el mismo que esta aplicado en la creación del marco teórico y el analítico para la interpretación de resultados, todo esto conjuntamente para desarrollar la encuesta, con su instrumento el cuestionario, obteniendo la recolección de información verídica. La realización de este proyecto investigativo es factible, ya que, lo esencial que se necesita es la colaboración de los docentes al momento de llenar las encuestas dadas, con honestidad y la seriedad del caso. Pero nada de esto se podría lograr si encontramos trabas como, no tener autorización de los rectores de los establecimientos interrumpiendo nuestra investigación, la misma que servirán de bases para los que van a continuar con esta investigación que es de gran importancia, para mejorar la calidad de enseñanza, determinando si las remuneraciones inadecuadas son, las causantes de la falta de motivación, y por ende el rendimiento, influyendo a que las personas que optan por el magisterio busquen un trabajo mejor remunerado dejando atrás la labor de docente.

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Tesis	Biblioteca La Matriz EDUCACIÓN BÁSICA / LA MATRIZ	Colección / Fondo / Acervo / Resguardo	PROYECTO 370 C4548re (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available		PI-000288

Incluye CD-Rom y Anexos

Proyecto (Licenciatura en Educación Básica); Almachi, Lenin Dir.

1. Información General. 2. Justificación. 3. Problema de Investigación. 4. Fundamentación Teórica. 5. Objetivos.

LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE GRADO SON DE USO EXCLUSIVO PARA LA SALA DE LECTURA.

Con el presente trabajo se pretende, determinar la situación actual de la remuneración docente, mediante una investigación de campo para, conocer su influencia en el desempeño profesional dentro del Cantón Saquisilí. Ya que la remuneración es uno de los factores de gran importancia en la vida económica y social. Los docentes y sus familiares dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse y cubrir todas sus demás necesidades. Para este proyecto se utiliza la investigación formativa, para así concentrarse en las fortalezas y debilidades teniendo un diagnóstico de lo que puede cambiarse y producir mejoramientos. Obteniendo información para plantear un proyecto de mayor trascendencia. Con la utilización de los métodos, tanto inductivo el mismo que esta aplicado en la creación del marco teórico y el analítico para la interpretación de resultados, todo esto conjuntamente para desarrollar la encuesta, con su instrumento el cuestionario, obteniendo la recolección de información verídica. La realización de este proyecto investigativo es factible, ya que, lo esencial que se necesita es la colaboración de los docentes al momento de llenar las encuestas dadas, con honestidad y la seriedad del caso. Pero nada de esto se podría lograr si encontramos trabas como, no tener autorización de los rectores de los establecimientos interrumpiendo nuestra investigación, la misma que servirán de bases para los que van a continuar con esta investigación que es de gran importancia, para mejorar la calidad de enseñanza, determinando si las remuneraciones inadecuadas son, las causantes de la falta de motivación, y por ende el rendimiento, influyendo a que las personas que optan por el magisterio busquen un trabajo mejor remunerado dejando atrás la labor de docente.

VA/vm

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