000			03100nam0a22003370i04500
001			UTC-68257
005			20240326112646.0
008			240325s2016####ec#####grm####00####spa#d
082			_aTESIS 651.3 _bA417di
100			_aAllan Naranjo, Tatiana de lourdes; Autor
245			_aDiagnóstico de los seminarios y capacitaciones a las secretarias de la Universidad Técnica de Cotopaxi y su influencia en el ámbito laboral en el período académico 201 - 2015 _cTatiana de Lourdes, Allan Naranjo y Valeria del Rocío, Topa Llumiquinga
264			_aEcuador : _bUniversidad Técnica de Cotopaxi; Unidad Académica de Ciencias Administrativas, Humanísticas; Licenciatura en Secretariado Ejecutivo y Gerencial _c2016
300			_a72 páginas ; _c30cm _bil. ;
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_ano mediado _bn _2damedia
338			_avolumen _bnc _2rdacarrier
500			_aIncluye CD-Rom y Anexos
502			_aTesis (Licenciatura en Secretariado Ejecutivo y Gerencial); Palma, Eliana; Dir.
505			_a1. Fundamentación Teórica 2. Marco Investigativo 3. Diseño de la Investigación. 4. Conclusiones y Recomendaciones
506			_aLAS TESIS DE GRADO SON DE USO EXCLUSIVO EN LA SALA DE LECTURA
520			_aEl presente trabajo investigativo tubo como finalidad el diagnosticar la influenciaen el ámbito laboral de los seminarios y capacitaciones a las secretarias de laUniversidad Técnica de Cotopaxi en el periodo académico 2014 -2015, por lo queesta investigación se basa en resaltar y enmarcar la verdadera importancia de estoseventos académicos, además de verificar la realización y cumplimiento de losobjetivos que fueron plateados.Así pues, se ha detectado necesidades que demandan las secretarias y oficinistasen el ámbito laboral y a su vez esto afecta a la institución, razón por la cual se vela necesidad de mejorar su entorno laboral de manera eficiente y eficaz. Paraefectuar la presente investigación se utilizará la investigación descriptiva, métodosinductivo y deductivo, se realizarán entrevistas y encuestas que serán aplicadas alRector, Jefa del departamento de Talento Humano, Secretarias y Oficinistas de lainstitución, con su respectivo análisis e interpretación de resultados.Por lo tanto, se realizará un diagnóstico de los seminarios y capacitaciones a lassecretarias de la Universidad Técnica de Cotopaxi y su influencia en el ámbitolaboral, es de importancia hacer un seguimiento de estos eventos académicos,realizando un diagnóstico, temario y plan de acción de los seminarios mismo queayudarán como una guía para futuras capacitaciones y seminarios aplicada a todoel personal administrativo.
526			_aVA/ipp
650			_aLICENCIATURA EN SECRETARIADO EJECUTIVO GERENCIAL
650			_aGESTIÓN ADMINISTRATIVA
650			_aRELACIONES PÚBLICAS
650			_aIMAGEN INSTITUCIONAL
650			_aDIAGNÓSTICO DE LOS SEMINARIOS Y CAPACITACIONES
700			_aTopa Llumiquinga, Valeria del Rocío
856			_uhttp://repositorio.utc.edu.ec/bitstream/27000/3104/1/T-UTC-4070.pdf
942			_2ddc _cTES _n0
999			_c13827 _d13827