000			03223nam0a22002890i04500
001			UTC-113836
005			20240326112730.0
008			240325s2015####ec#####grm####00####spa#d
082			_aMAESTRIA 658.5 C55999tr
100			_aChuquitarco Pallo, Luis Gustavo
245			_aEvaluación de riesgos del trabajo en la empresa ´Starmotors S.A.´ Matriz Quito, en el período 2011-2013. Propuesta : _bReglamento Interno de Seguridad y Salud del Trabajo. _cLuis Gustavo Chuquitarco Pallo
264			_aEcuador : _bUniversidad Técnica de Cotopaxi ; _c2015
300			_a164 páginas ; _c30 cm.
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_ano mediado _bn _2damedia
338			_avolumen _bnc _2rdacarrier
500			_aIncluye CD-Rom anexos
502			_aMaestría (Seguridad y Riesgos del Trabajo); Freire, Paulina; Dir.
505			_a1. El problema 2. Marco Teórica 3. Metodología 4. Análisis e interpretación de resultados. 5. Propuesta.
506			_aLOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE GRADO SON DE USO EXCLUSIVO PARA LA SALA DE LECTURA
520			_aLa investigación tiene como objetivo la evaluación y estimación cualitativa cuantitativa de riesgos del trabajo en la empresa STARMOTORS, la modalidad básica de investigación fue el análisis de campo, que permitió observar las actividades que realizan los trabajadores y también las condiciones de las distintas áreas de trabajo. Se procedió con la recolección de datos, una vez obtenidos los datos se procedió a analizarlos para cumplir con el objetivo general del presente trabajo. La empresa ´STARMOTORS S. A´ es una empresa concesionaria de la Marca Mercedes Benz, se dedica a la comercialización de vehículos y mantenimiento de los mismos, sus actividades laborales presentan muchos riesgos que pudieran afectar la integridad física de los trabajadores, para controlarlos es conveniente partir de la identificación y evaluación, esto permitirá determinar el nivel de riesgo con el fin de tomar las medidas correctivas para prevenir los accidentes laborales. Para la evaluación de riesgos se utilizó la Matriz de Cualificación de Riesgos, una vez identificados se elaboró el Reglamento de Seguridad y Salud del Trabajo de acuerdo a la Guía establecida por el Ministerio de Relaciones Laborales. Una obligación para las empresas es tener aprobado el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. De conformidad con el artículo 434 del Código de Trabajo.- En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de diez trabajadores, los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Trabajo y Empleo por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada dos años. Se pone a consideración el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo donde se determinan una serie de normas de Seguridad para realizar las distintas actividades
526			_aPosgrados ;
526			_aEspecialidad de Seguridad y Riesgos del Trabajo,
650			_aRIESGOS DEL TRABAJO2 _aSEGURIDAD
856			_uhttp://repositorio.utc.edu.ec/bitstream/27000/6441/1/MUTC-000274.pdf _yDocumento
942			_2ddc _cTES _n0
999			_c17967 _d17967