000			03349nam0a22003250i04500
001			UTC-122984
005			20240326112754.0
008			240325s2022####ec#####grm####00####spa#d
082			_aPROYECTO 658 G283ev
100			_aGavilanez Ugsha, Angel Gabriel
245			_aLa evaluación del desempeño laboral y su incidencia en los resultados del rendimiento de los trabajadores en las empresas hoteleras del cantón La Maná, 2021 _cAngel Gabriel Gavilanez Ugsha y Carlos Jesus Iza Shiguango
264			_aEcuador :
264			_aLa Maná : _bUniversidad Técnica de Cotopaxi ; _c2022
300			_a101 páginas ; _c30 cm.
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_ano mediado _bn _2damedia
338			_avolumen _bnc _2rdacarrier
500			_aIncluye CD-Rom, anexos
502			_aProyecto (Licenciado en Administración de Empresas); Navarrete Mario; Tut.
505			_a1. Información general. 2. Descripción del proyecto. 3. Justificación. 4. Beneficiarios del proyecto. 5. Problema de investigación. 6. Objetivos. 7. Actividades y sistema de tareas en relación a los objetivos. 8. Fundamentación científico técnica. 9. Hipótesis. 10. Metodología de la Investigación. 11. Análisis y discusión de resultados. 12. Conclusiones y recomendaciones. 13. Bibliografía. 14. Anexos.
506			_aLOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN SON DE USO EXCLUSIVO EN LA SALA DE LECTURA
520			_aEl presente trabajo investigativo con el tema ´La evaluación de desempeño laboral y su incidencia en los resultados del rendimiento de los trabajadores de las empresas hoteleras del cantón La Maná´, tiene como objetivo primordial proponer soluciones que les permita mejorar en el corto plazo la situación que atraviesan estas empresas, desarrollando con el problema en donde se encontró el tema de investigación y las causas que la originaron; además, se argumenta la justificación y se planteó los objetivos explicando el propósito del estudio, luego se refiere a los antecedentes investigativos, fundamentaciones que sustentan el tema a realizar, con la finalidad de cumplir este propósito se recurrió a la investigación bibliográfica y de campo, entre los métodos se empleó el método teórico: histórico lógico, deductivo, analítico sintético, método empírico y valoración por expertos; además, se utilizó la investigación descriptiva y correccional. Se tomó como base el universo poblacional de 32 personas que trabajan en las empresas hoteleras a los cuales se aplicó las encuestas cuyo instrumento fue el cuestionario que fue validado por los expertos, ya que sirvió para la comprobación y estudio de la hipótesis. Sin embargo, tenemos el análisis e interpretación de la información obtenida en la aplicación de la encuesta y por último tenemos las conclusiones que son tomadas en cuenta para elaborar las respectivas recomendaciones que son el resultado de la investigación.
526			_aFacultad de Ciencias Administrativas,
526			_aCarrera de Licenciatura en Administración de Empresas
526			_aVA/ag
650			_aLICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EVALUACIÓN DESEMPEÑO EMPRESA RENDIMIENTO
700			_aIza Shiguango, Carlos Jesus
856			_uhttp://repositorio.utc.edu.ec/bitstream/27000/9111/1/UTC-PIM-000559.pdf _yDocumento
942			_2ddc _cTES _n0
999			_c19760 _d19760