000			02021nam0a22002890i04500
001			UTC-126631
005			20240326112803.0
008			240325s2023####ec#####grm####00####spa#d
082			_aPROYECTO 657 C138in
100			_aCaiza Salazar, Reinaldo Alexander
245			_aPlan de incentivos laborales con énfasis en la motivación para los colaboradores de la empresa kc- r@s.
245			_aReinaldo Alexander Caiza Salazar y Verónica Lisbeth León Llori
264			_aEcuador : _aLatacunga : _bUniversidad Técnica de Cotopaxi : Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas ; Carrera de Administración de Empresas, _c2023
300			_a110 páginas : 30 cm
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_ano mediado _bn _2damedia
338			_avolumen _bnc _2rdacarrier
500			_aIncluye CD-Rom y anexos
502			_aProyecto (Licenciatura en Administración de Empresas); Jácome Lara, Ibett Mariela ; Dir.
505			_a1. Planteamiento del problema 2. Fundamentos científicos técnicos 3. Metodología de investigación 4. Análisis de resultados
506			_aLOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE GRADO SON DE USO EXCLUSIVO PARA LA SALA DE LECTURA
520			_aLa motivación en ámbitos laborales representa el impulso de los trabajadores para realizar eficazmente sus funciones dentro y fuera de su trabajo. En el presente proyecto de investigación se analizó la motivación y los incentivos laborales, con el propósito de diseñar un plan de incentivos laborales con énfasis en la motivación para los colaboradores de la empresa KC-R@S, Es un estudio con enfoque cuantitativo, porque se analiza datos numéricos recolectados para conocer el nivel de motivación actual en base a la teoría de las necesidades de Maslow y el empleado los alcance.
650			_aCOLABORADORES _aINCENTIVOS _aMONETARIOS _aMOTIVACIÓN
700			_aLeón Llori, Verónica Lisbeth
856			_uhttp://repositorio.utc.edu.ec/bitstream/27000/10022/1/PI-002354.pdf _yDocumento
942			_2ddc _cTES _n0
999			_c20507 _d20507