000			03317nam0a22003250i04500
001			UTC-3466
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008			240325s2010####ec#####grm####00####spa#d
082			_aTESIS _b340 A5323fa
100			_aAnaluisa Veintimilla, Jaqueline Elizabeth
245			_aFalta de aplicación de pasantías remuneradas para estudiantes de la Universidad Técnica de Cotopaxi en el sector privado de Cotopaxi, en el año 2010 _cJaqueline Elizabeth Analuisa Veitimilla
264			_aEcuador :
264			_aLatacunga : _bUniversidad Técnica de Cotopaxi ; _c2010
300			_a129 páginas ; _c30 cm
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_ano mediado _bn _2damedia
338			_avolumen _bnc _2rdacarrier
500			_aIncluye: CD-Rom , anexos
502			_aTesis (Abogado de los Juzgados y Tribunales de la República del Ecuador); Endara, José; Dir.
505			_a1. Fundamentos teóricos del objeto de estudio. 2. Análisis e interpretación de resultados. 3. Diseño de la propuesta.
506			_aLAS TESIS DE GRADO SON DE USO EXCLUSIVO EN LA SALA DE LECTURA
520			_aLa investigación sobre “Falta de aplicación de pasantías remuneradas para estudiantesde la Universidad Técnica de Cotopaxi en el sector privado de Cotopaxi en el año2010”., tiene como propósito general reformar la Ley de Pasantías para brindaroportunidades a los jóvenes en la inserción laboral y obligatoriedad de pasantíaspagadas en el sector privado, para esto se procedió a analizar los fundamentosteóricos en los que se enmarca los derechos laborales de los y las jóvenes, así como adeterminar la situación actual de los estudiantes pasantes que reciben unaremuneración por su pasantía con los que no la reciben, para determinar lasrespectivas fortalezas y debilidades, para su respectivo diagnóstico se aplicó latécnica de la encuesta que fue dirigida a los Responsables y Directores deInstituciones Públicas e Inspectores de Trabajo, otro cuestionario se aplicó a losestudiantes de la Universidad Técnica de Cotopaxi, y en lo que concierne a la guía deentrevista se la aplicó a las Autoridades y Coordinadores de pasantías de laUniversidad en mención, así como a los Propietarios, Gerentes o Jefes de RecursosHumanos de Empresas Privadas, de los cuales se obtuvieron conclusiones para realizar una propuesta factible que consiste en plantear un Proyecto de Reformas a laLey de Pasantías vigente, con el fin de que se contrate estudiantes pasantes y estossean remunerados en forma obligatoria dentro del sector privado, ya que se consideraprimordial que estudiantes universitarios sean contratados en calidad de pasantes,brindando la oportunidad para que los jóvenes universitarios pongan en práctica losconocimientos teóricos adquiridos y solventen sus necesidades económicas básicasteniendo como relevancia social, la protección y tutela efectiva de los derechos de losy las jóvenes los cuales se encuentran establecidos en la Constitución en su Art.39.
526			_aUnidada Académica de Ciencias Administrativas y Humanísticas ;
526			_aCarrera de Abogacía
526			_aVA/vj
650			_aABOGACÍA
650			_aREMUNERACIÓN DE PASANTÍAS
856			_uhttp://repositorio.utc.edu.ec/bitstream/27000/891/1/T-UTC-0641.pdf
942			_2ddc _cTES _n0
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