Comportamiento organizacional : la dinámica del éxito en las organizaciones
Chiavenato, Idalberto.
Comportamiento organizacional : la dinámica del éxito en las organizaciones Idalberto, Chiavenato - 2 - 524 páginas. ; il. ; 27 cm. gráficas
LIBRO DONADO
1. Introducción al comportamiento organizacional. 2. El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética. 3. Las organizaciones y su administración. 4. Diseño organizacional. 5. Cultura organizacional. 6. Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo. 7. Diferencias individuales y personalidad. 8. Percepción, atribución, actitud y decisión. 9. Motivación. 10. Equipos facultamiento en la toma de decisiones (empowerment). 11. Comunicación. 12. Liderazgo, poder y política. 13. Estrés, conflicto y negociación. 14. Cambio y desarrollo organizacional. 15. Estrategia organizacional.
El comportamiento organizacional es un campo del conocimiento humano extremadamente sensible a ciertas características de las organizaciones y de su entorno. Por tanto, es una disciplina que depende de las contingencias y las situaciones, así como de la mentalidad que existe en cada organización y de la estructura organizacional que se adopte como plataforma para las decisiones y las operaciones. Además, también está influida por el contexto ambiental, el negocio de la organización, sus procesos internos, el capital intelectual involucrado e innumerables variables importantes más.
970-10-6876-9
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS RECURSOS HUMANOS DESARROLLO ORGANIZACIONA
658.3 / C5327co
Comportamiento organizacional : la dinámica del éxito en las organizaciones Idalberto, Chiavenato - 2 - 524 páginas. ; il. ; 27 cm. gráficas
LIBRO DONADO
1. Introducción al comportamiento organizacional. 2. El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética. 3. Las organizaciones y su administración. 4. Diseño organizacional. 5. Cultura organizacional. 6. Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo. 7. Diferencias individuales y personalidad. 8. Percepción, atribución, actitud y decisión. 9. Motivación. 10. Equipos facultamiento en la toma de decisiones (empowerment). 11. Comunicación. 12. Liderazgo, poder y política. 13. Estrés, conflicto y negociación. 14. Cambio y desarrollo organizacional. 15. Estrategia organizacional.
El comportamiento organizacional es un campo del conocimiento humano extremadamente sensible a ciertas características de las organizaciones y de su entorno. Por tanto, es una disciplina que depende de las contingencias y las situaciones, así como de la mentalidad que existe en cada organización y de la estructura organizacional que se adopte como plataforma para las decisiones y las operaciones. Además, también está influida por el contexto ambiental, el negocio de la organización, sus procesos internos, el capital intelectual involucrado e innumerables variables importantes más.
970-10-6876-9
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658.3 / C5327co