Comportamiento organizacional : la dinámica del éxito en las organizaciones Idalberto, Chiavenato

By:

Chiavenato, Idalberto

Material type: Text

TextMéxico : McGraw-Hill Interamericana 2009Edition: 2Description: 524 páginas. ; 27 cm. gráficas ilContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

970-10-6876-9

Subject(s):

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS RECURSOS HUMANOS DESARROLLO ORGANIZACIONA

DDC classification:

658.3 C5327co

Online resources:

Contents:

1. Introducción al comportamiento organizacional. 2. El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética. 3. Las organizaciones y su administración. 4. Diseño organizacional. 5. Cultura organizacional. 6. Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo. 7. Diferencias individuales y personalidad. 8. Percepción, atribución, actitud y decisión. 9. Motivación. 10. Equipos facultamiento en la toma de decisiones (empowerment). 11. Comunicación. 12. Liderazgo, poder y política. 13. Estrés, conflicto y negociación. 14. Cambio y desarrollo organizacional. 15. Estrategia organizacional.

Summary: El comportamiento organizacional es un campo del conocimiento humano extremadamente sensible a ciertas características de las organizaciones y de su entorno. Por tanto, es una disciplina que depende de las contingencias y las situaciones, así como de la mentalidad que existe en cada organización y de la estructura organizacional que se adopte como plataforma para las decisiones y las operaciones. Además, también está influida por el contexto ambiental, el negocio de la organización, sus procesos internos, el capital intelectual involucrado e innumerables variables importantes más.

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LIBRO DONADO

El comportamiento organizacional es un campo del conocimiento humano extremadamente sensible a ciertas características de las organizaciones y de su entorno. Por tanto, es una disciplina que depende de las contingencias y las situaciones, así como de la mentalidad que existe en cada organización y de la estructura organizacional que se adopte como plataforma para las decisiones y las operaciones. Además, también está influida por el contexto ambiental, el negocio de la organización, sus procesos internos, el capital intelectual involucrado e innumerables variables importantes más.

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería en Contabilidad y Auditoría.

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