Gestión del talento humano Idalberto, Chiavenato.

By:

Chiavenato, Idalberto

Material type: Text

TextMéxico : McGraw-Hill Educación 2009Edition: 3Description: 586 páginas. ; 27 cm. gráficas ilContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

978-970-10-7340-7

Subject(s):

TALENTO HUMANO ORGANIZACIONES

DDC classification:

658.3 C5327ge

Online resources:

Portada

Contents:

1. Los nuevos desafíos de la administración de recursos humanos. 2. incorporar a las personas. 3. Colocación de las personas. 4. Recompensar a las personas. 5. Desarrollo de las personas. 6. Retener a las personas. 7. Supervisar a las personas. 8. El futuro de la administración de recursos humanos.

Summary: La gestión del talento humano es una de las áreas con más cambios y transformaciones en los últimos años, no sólo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo, en los conceptuales e intangibles. El objetivo central de este libro es presentar las nuevas características y el nuevo perfil de este gratificante campo abordando temas tales como: capital intelectual, factor humano y visión. Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas y verlas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales. La presente obra busca enmarcar al lector dentro de esta nueva visión del campo de la gestión del talento humano.

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Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Libros	Biblioteca La Matriz INGLES / LA MATRIZ	Acervo general de Libros	658.3 C5327ge (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available		007790-14
Libros	Biblioteca La Matriz CONTABILIDAD Y AUDITORIA / LA MATRIZ	Acervo general de Libros	658.3 C5327ge (Browse shelf(Opens below))	Ej.2	Available		008188-15

LIBRO DONADO

La gestión del talento humano es una de las áreas con más cambios y transformaciones en los últimos años, no sólo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo, en los conceptuales e intangibles. El objetivo central de este libro es presentar las nuevas características y el nuevo perfil de este gratificante campo abordando temas tales como: capital intelectual, factor humano y visión. Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas y verlas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales. La presente obra busca enmarcar al lector dentro de esta nueva visión del campo de la gestión del talento humano.

Licenciatura en Administración de Empresas.

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