Aprendizaje organizacional Laura Zapata Cantú; coordinadora

By:

Zapata Cantú, Laura; Coordinadora

Contributor(s):

I. Adriaenséns, Marianela II. Cárdenas, Bertha, Francke, Lourdes

Material type: Text

TextMéxico :D. F. : McGraw-Hill Interamericana 2011Edition: 2Description: 134 páginas ; 23 cm. ilContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

978-607-15-0630-6

Subject(s):

EMPRESAS -- REINGENIERÍA GESTIÓN DE COMPETENCIAS

DDC classification:

658.3 A654ap

Online resources:

Portada

Contents:

1. Aprendizaje organizacional. 2. Desarrollo de competencias. 3. Creación de valor basada en conocimiento. 4. Administración del conocimiento en las organizaciones. 5. Sistemas de administración del conocimiento. 6. Tecnologías de información para administrar el conocimiento.

Summary: Los fenómenos sociales. Políticos, económicos y culturales de los años más recientes de han caracterizado por dos constantes: la incertidumbre y el dinamismo. En este contexto, las organizaciones se encuentran en continua en continua transformación, por lo que es difícil pensar que seguirán operando de la misma forma. Así pues, la orientación producto - mercado ampliamente difundido en las décadas de 1980 y 1990 ya no es viable.

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Libros	Biblioteca La Matriz COMERCIAL / LA MATRIZ	Acervo general de Libros	658.3 A654ap (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available		008150-15

Browsing Biblioteca La Matriz shelves, Shelving location: COMERCIAL / LA MATRIZ, Collection: Acervo general de Libros Close shelf browser (Hides shelf browser)

Previous							No cover image available No cover image available	Next
Previous	658.3 658.3 C9656ge C9656ge Gestión del talento humano y el conocimiento	658.3 A3989re Relaciones en el entorno de trabajo	658.3 A3989re Relaciones en el entorno de trabajo	658.3 A654ap Aprendizaje organizacional	658.3 A6641de Desarrollo de competencias gerenciales: un modelo alternativo	658.3 A695so Sobre el aprendizaje organizacional	658.3 B273ge Gerencia del talento humano: Estrategia para el desarrollo empresarial	Next

LIBRO DONADO

Los fenómenos sociales. Políticos, económicos y culturales de los años más recientes de han caracterizado por dos constantes: la incertidumbre y el dinamismo. En este contexto, las organizaciones se encuentran en continua en continua transformación, por lo que es difícil pensar que seguirán operando de la misma forma. Así pues, la orientación producto - mercado ampliamente difundido en las décadas de 1980 y 1990 ya no es viable.

Administración de Empresas.

There are no comments on this title.

to post a comment.