Plan de incentivos laborales con énfasis en la motivación para los colaboradores de la empresa kc- r@s. Reinaldo Alexander Caiza Salazar y Verónica Lisbeth León Llori

By:

Caiza Salazar, Reinaldo Alexander

Contributor(s):

León Llori, Verónica Lisbeth

Material type: Text

TextEcuador : Latacunga : Universidad Técnica de Cotopaxi : Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas ; Carrera de Administración de Empresas, 2023Description: 110 páginas : 30 cmContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

Subject(s):

COLABORADORES INCENTIVOS MONETARIOS MOTIVACIÓN

DDC classification:

PROYECTO 657 C138in

Online resources:

Documento

Contents:

1. Planteamiento del problema 2. Fundamentos científicos técnicos 3. Metodología de investigación 4. Análisis de resultados

Dissertation note: Proyecto (Licenciatura en Administración de Empresas); Jácome Lara, Ibett Mariela ; Dir. Summary: La motivación en ámbitos laborales representa el impulso de los trabajadores para realizar eficazmente sus funciones dentro y fuera de su trabajo. En el presente proyecto de investigación se analizó la motivación y los incentivos laborales, con el propósito de diseñar un plan de incentivos laborales con énfasis en la motivación para los colaboradores de la empresa KC-R@S, Es un estudio con enfoque cuantitativo, porque se analiza datos numéricos recolectados para conocer el nivel de motivación actual en base a la teoría de las necesidades de Maslow y el empleado los alcance.

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Tesis	Biblioteca La Matriz ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS / LA MATRIZ	Colección / Fondo / Acervo / Resguardo	PROYECTO 657 C138in (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available		PI-002354

Incluye CD-Rom y anexos

Proyecto (Licenciatura en Administración de Empresas); Jácome Lara, Ibett Mariela ; Dir.

1. Planteamiento del problema 2. Fundamentos científicos técnicos 3. Metodología de investigación 4. Análisis de resultados

LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE GRADO SON DE USO EXCLUSIVO PARA LA SALA DE LECTURA

La motivación en ámbitos laborales representa el impulso de los trabajadores para realizar eficazmente sus funciones dentro y fuera de su trabajo. En el presente proyecto de investigación se analizó la motivación y los incentivos laborales, con el propósito de diseñar un plan de incentivos laborales con énfasis en la motivación para los colaboradores de la empresa KC-R@S, Es un estudio con enfoque cuantitativo, porque se analiza datos numéricos recolectados para conocer el nivel de motivación actual en base a la teoría de las necesidades de Maslow y el empleado los alcance.

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