Relaciones en el entorno de trabajo Elena Alier Giménez, Pablo Briñol Turnes, Amparo Caballero González y Luis de la Corte Ibañez

By:

Alier Giménez, Elena

Contributor(s):

Material type: Text

TextEspaña : Paraninfo Ediciones 2006Edition: 1Description: 129 páginas ; 27cm. ilContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

84-283-2588-x

Subject(s):

DDC classification:

658.3 A3989re

Contents:

1. El fenómeno de la comunicación. 2. La comunicación en la empresa. 3. Motivación laboral. 4. Liderazgo. 5. Organización y organización de reuniones. 6. Solución de problemas y toma de deciciones en los grupos. 7. La negociación en la empresa.

Summary: Este libro pretende abordar los diferentes elementos que están presentes en las relaciones interpersonales que se establecen en cualquier grupo humano y sobre todo, en el entorno de trabajo. Desde luego que hablar de los elementos que intervienen en las relaciones interpersonales en las organizaciones laborales es hacer referencia a factores de muy diversa naturaleza y habitualmente, de gran complejidad. En este trabajo vamos a centrarnos en aquellos aspectos que consideramos fundamentales como son: la comunicación, la motivación, el desarrollo de reuniones, el papel de liderazgo, la solución de problemas y toma de decisiones y, finamente la negociación.

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Libros	Biblioteca La Matriz COMERCIAL / LA MATRIZ	Acervo general de Libros	658.3 A3989re (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available		004090-12
Libros	Biblioteca La Matriz COMERCIAL / LA MATRIZ	Acervo general de Libros	658.3 A3989re (Browse shelf(Opens below))	Ej.2	Available		004952-13

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Este libro pretende abordar los diferentes elementos que están presentes en las relaciones interpersonales que se establecen en cualquier grupo humano y sobre todo, en el entorno de trabajo. Desde luego que hablar de los elementos que intervienen en las relaciones interpersonales en las organizaciones laborales es hacer referencia a factores de muy diversa naturaleza y habitualmente, de gran complejidad. En este trabajo vamos a centrarnos en aquellos aspectos que consideramos fundamentales como son: la comunicación, la motivación, el desarrollo de reuniones, el papel de liderazgo, la solución de problemas y toma de decisiones y, finamente la negociación.

Administración de Empresas.

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